怎样和不符合条件的员工解除劳动合同
导读：
怎样和不符合条件的员工解除劳动合同？请看下面的介绍：
1、 必须有明确并且经公示的录用条件。
2、 必须有证据证明劳动者不符合录用条件：证据往往通过考核的方式作出。因此要加强考核管理，对试用期间的表现，用人单位应给予客观的记录与评价，最好是有客观数据支持。
3、 试用期满后，不得以此解除。
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