安徽将启用新劳动合同 工资薪酬不玩文字游戏
导读：
安徽省劳动和社会保障厅日前公布了即将从明年1月1日启用的新《劳动合同》文本。新文本明确规定，用人单位必须与员工在合同中明确约定工作薪酬，以及工作地点、时间。
新《劳动合同》要求，用人单位与员工必须在合同中写明工资薪酬的数额。而不再是含糊地写上“双方可协商确定”、“不低于最低工资标准”、“根据作实际支付劳动所得”等。此外，用人单位还必须写明发薪的具体日期。
新《劳动合同》还明确，用人单位与员工必须在文本中写明工作地点。对于工作时间，全日制劳动者每日不超过8小时，每周不超过40小时。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，还须经劳动部门批准。因工作需要，与工会和劳动者协商后，用人单位可以要求延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如有特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
