中秋福利：月饼可发购物卡不行
导读：
成都市纪委监察局通报了成都首例违规用工会经费发福利典型案例。那么中秋节有哪些福利不能发？哪些福利可以发？省总工会表示，这1500元是包括元旦、春节等法定节假日的钱与物在内的总额，生日蛋糕、月饼、粽子等传统节日用品都可以发放，但都包含在1500元的总额内。
这些不能发
1、购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；
2、违规滥发津贴、补贴、奖金；
3、支付高消费性的娱乐健身活动；
4、违规设立“小金库”；
5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
6、截留、挪用工会经费；
7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
8、报销与工会活动无关的费用。
中秋节和国庆节即将到来，成都市纪委日前下发通知明令“八严禁”中，再次重申“严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金和实物”。近年来查处的典型案例有哪些特点？中秋节哪些福利不能发？哪些福利可以发？21日，记者采访了成都市纪委监察局相关负责人为广大读者一一解读。
滥发的新外衣：工会福利加班费
6月，成都市纪委通报了成都首例违规用工会经费发福利典型案例。2015年“五一”期间，县委党校利用过节之机，使用工会经费购买发放购物卡，以工会会员2015年度国家法定节假日慰问和生日慰问的名义一次性发放1500元/人共31500元的购物卡。相关责任人受到了党内严重警告处分。
市纪委相关负责人表示，当前，明目张胆违规发钱物的少了，但诸如违规发放“加班费”、“劳务费”、“误餐费”等，成了变相滥发福利的“隐身衣”。
如2012年7月至2014年4月，泸州十七中通过冒领“停薪留职”教师工资、超标准收取“择校费”等形式私设“小金库”，分别于2013年1月、9月和2014年1月用“小金库”资金以春节慰问金、年终安全奖名义向学校教职工违规发放补贴281517元。龙马潭区纪委给予泸州十七中校长张朝元留党察看一年处分，区监察局给予张朝元行政撤职处分。
规定：年均总额1500元以内
“不可否认，正常的节日福利是职工应该享有的基本权益，具有存在的合法性、合理性和必要性。比如逢年过节基层工会向全体会员合规发放的少量节日慰问品，这些福利‘可以有’。但问题出就出在‘违规’二字”，市纪委相关负责人表示。哪些福利可以发呢？2015年年初，四川省总工会印发了《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，其中规定，国家法定节日向全体会员发放慰问品和对会员本人的生日慰问，每位会员年均总额控制在1500元以内。省总工会表示，这1500元是包括元旦、春节等法定节假日的钱与物在内的总额，生日蛋糕、月饼、粽子等传统节日用品都可以发放，但都包含在1500元的总额内。
（原标题：市纪委答中秋能不能发福利：月饼可以有购物卡真不行）
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