广东省2014企业工资指导线公布
导读：
核心内容：职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省2014年企业工资指导线昨日公布，基准线为9%，上线(警戒线)为14%，下线为3%。通俗地理解，如果你所供职的企业经营正常，可以要求企业今年涨薪9%。省人社厅解释，指导线无强制性，仅供劳资双方协商薪酬时参考。
2014年广东省企业工资指导线基准线为9%，上线为14%，下线为3%。广东省2014年企业工资指导线这一标准较去年有所下滑，2013年广东企业调整工资的工资指导线基准线为10.5%。
省人社厅近日下发的通知要求，企业根据省及本地区颁布的工资指导线，参照所属行业工资指导线，结合本企业实际，与职工积极开展平等协商，确定本企业人均工资增长水平。同时，企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。通知还继续对垄断性行业、企业提薪作出了限制，规定：对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到当地上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。
相关链接：多地工资指导线涨幅较2013年下调
值得注意的是，与2013年相比，北京、山东、山西、新疆等地2014年的企业工资指导线涨幅出现了下调。
其中，北京2014年的基准线与2013年持平，但上线和下线均比2013年下降了0.5个百分点；山东2014年基准线为12%，比2013年的15%下降了3个百分点；山西2014年基准线为13%，比2013年的15%下调了2个百分点；新疆2014年基准线为15%，上线为18%，下线为5%，比2013年各降低了1个百分点。
中国社科院人口与劳动经济所副所长表示，多地企业工资指导线涨幅下调，与当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间压缩有很大关系，这意味着2014年企业整体工资增长态势可能将面临更大的压力。
部分行业工资增长基准线区间建议
制造业：9%～11%
建筑业：10%～12%
批发和零售业：9%～11%
交通运输、仓储和邮政业：8%～10%
住宿和餐饮业：8%～10%
金融业：4%～6%
延伸阅读
1企业工资指导线如何使用？
据省人社厅相关人士解释，企业工资指导线并无强制性。“劳资双方在协商薪酬时，不一定都掌握该行业总体情况，而劳动部门根据经济运行情况及行业实际测算出来官方指引，供双方参考。”[page]
具体说来，对生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可大体按照基准线安排本年度的工资增长。对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线(即上线)。
对生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年度持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可视情况实行零增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。
2企业“无动于衷”怎么办？
近期获省人大常委会修订通过的《广东省企业集体合同条例》，将于2015年元旦起实施。该条例修订最大亮点是新增了工资集体协商制度——半数以上职工提请可提出集体协商，包括了可提出工资增长的协商要求。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
从河南省人社厅获悉，河南省2015年企业工资指导线出炉，增长基准线为12%，上线为18%，下线为3%。该工资指导线适用于省内各类城镇企业在岗职工工资分配。企业应
核心内容：广西自治区人力资源和社会保障厅日前发布2014年广西企业工资指导线。2014年，广西的企业工资指导线基准线为11%，上线(警戒线)为18%，下线为2%
核心内容：根据国家有关企业工资分配政策和广东省社会经济发展预测，结合该省经济发展、物价水平、就业等因素，提出2014年广东省企业工资指导线，工资增长基准线为9%
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
