社保新规：员工入职30天内须申缴
导读：
核心内容：《社会保险费申报缴纳管理规定》于2013年11月1日施行，新《规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位，社保行政部门可直接作出划拨社会保险费的决定。通过法律快车编辑整理的本文你可以了解新规定的主要内容。
人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》规定是根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》制定。
新《规定》中，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
新规定所说的“社会保险费”是指我们常说的五险。职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
出台了这个新规定，以往像以“工作不满一定年限不给申办社保”、“以企业效益不佳为理由不缴社保费”等为借口的情况有望得到改变。
《规定》明确，经查实，用人单位未按规定足额缴费且未补缴的，社保经办机构可以按照《社会保险法》，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。
经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。[page]
据了解，原规定对于社保部门是否可直接作出划拨社会保险费的决定，没有作出明确规定。新规定的确是一种进步。
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