被辞退 老员工割腕撞墙求补偿
导读:
核心提示:工作了16年的老员工李某被新来的老板辞退,愤怒的李某拿起了菜刀,当着工厂高管的面割断自己的手腕!昨日上午,警方及时赶到将其制止。在茶山镇司法、劳动、公安等部门的协调下,李某拿到了依法补偿的16个月工资37600元,和近两年没发的加班费和高温补贴。
工厂换老板 欲辞退50名“老人”
一些老员工介绍,李某并不是同成塑胶厂唯一要辞退的人。去年下半年,工厂换了新老板后,就打算要辞退50名工龄较长的员工。工厂的管理人员赵先生介绍,新老板姓汤,但在与员工代表谈判时,因为补偿金问题没谈妥,汤老板只能暂时作罢。
此后,汤老板给老员工换了一些清洁类的工作岗位,同时取消加班,只发最低工资。不少老员工受不了就自己走了。
但李某是个例外。李某,湖南人,1997年进入同成塑胶厂,目前每月工资2350元。汤老板来了之后,把他调去扫路。“他是故意刁难我,每天扫几次,即使扫干净了,汤老板也会要求我们再扫一遍。”李某说,3月29日下午5点半,他负责的区域落下几片树叶,汤老板批评李某不好好工作。汤老板称要辞退李某,但只给18000元赔偿金。但李某要求补偿7万元。双方因此闹僵。
“厂里再不出面,我就自杀在他们面前”
4月1日,李某来到工厂会议室要求厂方提高补偿金,但无人理会。愤怒的李某用头撞墙,头破血流。厂方报警,李某被送到医院简单包扎后就回家了。4月2日上午,双方到工业区劳动服务站调解,补偿金被提高到了32000元。李某对此不满意,随后到茶山上元派出所报案。但派出所称,这不归派出所管。
“我觉得没人在乎我们底层工人的感受,我决定把事情搞大,给工厂点压力。”4月3日早上8点,李某拿着家里的菜刀来到工厂大院,看到工厂管理人员就猛割自己的手腕几刀,鲜血直流,之后就把菜刀横在脖子上,“我当时心想,厂里再不出面,我就自杀在他们面前。”记者看到,李某当时穿的黄色工服上布满血迹。[page]
目击者袁先生说,李某割腕后,汤老板立即让人报警。昨日上午10点多,警察到场制止了李某的割腕行为,并将其送到医院治疗。
同成厂杨厂长昨日告诉记者,李某的事是个案,他的情绪比较激动,厂方会按照国家劳动法规定给他补偿。昨日下午,经过茶山镇司法、劳动、公安等部门的协调,同成厂一次性支付了李某47100元,其中包括依照劳动法补偿的16个月工资37600元,和近两年没发的加班费和高温补贴。双方签订了协议,解除了劳动关系。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金