政府当推手也要当助手上调最低工资
导读:
核心内容:近日,广州市政协委员要求人社局公布最低工资上调细则被拒的新闻,引发了人们对政府调控最低工资问题的再次关注。尽管最低工资对经济发展作用有争议,但是对于当前我国劳动者来说,最低工资姓“铁”,有刚性约束力和执行力,政府制定标准,企业必须遵从。
去年年底,人力资源和社会保障部公布,2012年全国有23个省份上调最低工资标准,目前月最低工资深圳最高,为1500元。
尽管最低工资对经济发展作用有争议,但是对于当前我国劳动者来说,最低工资姓“铁”,有刚性约束力和执行力,政府制定标准,企业必须遵从。适时调整最低工资,对劳动者个人是福音,收入增加,生活改善,对企业也不是坏事,有利于稳定就业和生产经营。
但有些企业似乎不懂得这个道理,一味认为调高最低工资会增加人工成本,降低利润,不肯多掏腰包;二是采取延长工作时间,不付加班费弥补损失;三是将有毒有害岗位的特殊补贴计入最低工资;四是变包吃包住为吃住付费,变相克扣工资。
最低工资其实就是个“吃饭工资”,只能解决温饱问题,北京有近300万人在拿最低工资,可见数量不小,这些员工主要集中在非公中小企业,以劳动密集型为主。如果把农民工也统计在内,这个群体显然很庞大。由于非公企业员工话语权相当微弱,雇主过于强势,这就需要政府出面当推手,敦促企业不折不扣的按新标准兑付最低工资,不能只管定标准、发文件,忽视检查督促。
政府的态度很关键,态度坚决,企业通常不敢越雷池、踏“红线”,如果态度暧昧,执行新标准就很难。在有的地方,企业一“哭穷”,政府就“心软”,这很不利于维护员工权益。
因此政府要严格执法当好“裁判员”。一方面要为员工依法维权、投诉提供快捷、便利的途径与渠道,同时要迅速、从严查处企业违法违规行为。
政府在充当推手角色的同时,还要积极主动当助手,即帮助企业尤其是小微企业克服困难,兑现员工收入。目前仍有部分中小企业经营困难,政府应高度重视这个“短板”问题,积极帮助企业解决生产、销售、融资等困难,必要时可在法律和政策允许范围内,为特困企业减免部分税费,提高企业盈利水平,使其有能力为员工涨薪。
政府俯身当企业助手,实际是在释放民生善意,为百姓解难。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
2009年即将过去,本市最低工资标准仍然是820元,成为近9年来,唯一没有调整最低工资的一年。据了解,除本市外,北京、上海、深圳等全国主要城市2009年的最低工
严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定,保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工,要采取各种有效措
核心提示:从2013年1月1日起,宁波市最低工资标准再次上调,最高档标准由1310元涨到1470元。与现行最低月工资标准相比,最高档涨幅达12.2%,新的最低工
用人单位把职工的加点按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金