中国各界积极帮助农民工在年关前领到足额薪水
导读：
在房地产行业遭遇“寒冬”、一批中小企业面临债务危机、全球经济影响出口订单下滑等复杂经济形势下，中国各界正积极行动起来，在农历新年前夕帮助农民工领到足额薪水，以最大限度地让这些一线劳动者免受影响，安心返乡过年。
安徽省合肥市经开区某工地务工的农民工张卫东从新闻上看到：为应对年底拖欠农民工薪水的问题，今年，中国首次引入刑事手段，并在《刑法》中增加了“拒不支付劳动报酬罪”的罪名，拒付农民工薪水的最高可判７年有期徒刑。
“这让我看到了通过法律途径讨薪的强大力量。”来自江苏、已经在外务工多年的张卫东说，“我来合肥三四年了，欠薪情况逐年好转，但今年建筑行业不太景气，目前我还有三个月的工资没拿到，一旦自己无法领到这笔钱，就打算去找提供法律援助的律师帮忙。”
据了解，今年安徽省为了确保广大农民工在年前领到足额工资，从１１月下旬开始，人力和社会保障厅联合住房和城乡建设厅、公安厅、国资委、工商局、总工会等六部委，联合展开农民工工资支付情况专项检查。
同时，安徽全省１６个市联动举行“为了农民工兄弟”法律援助专项维权活动，活动期间优先受理农民工案件，同时加强宣传普法活动，举办农民工法制讲座。全省近万名律师、基层司法所工作人员纷纷加入到法援讨薪行列。
安徽省六安市一家建筑材料企业的负责人李晓林告诉记者，虽然企业自己的日子受房地产业影响也不好过，但是政府做了大量工作，企业主兑现薪金的意识这些年也在提高，大部分同行都表示要克服困难，按时发放工人工资，“一定要让他们回家过个好年”。
随着新年临近，在中国全国范围内，社会各界援助农民工维权，让他们可以领取足额薪水安心返乡过年的高潮也正在到来。
在湖南，由４０名律师组成的“免费律师团”公布了热线电话，承诺为全国各地的农民工提供２４小时免费法律援助。
长沙律师陈平凡通过微博表示“农民工是劳动者，无贵贱之分，拿报酬天经地义。因为他们缺乏法律意识，不知道该如何维护自己的权利，所以显得格外弱势。比帮助他们讨回薪水更重要的，是增强他们的权利意识。授人以鱼不如授人以渔，希望有一天这个群体不再需要特别的关注。”
部分企业出现资金链断裂，企业主欠薪逃匿，导致劳资纠纷群体性事件高发频发的温州市，拥有３８０万外来务工人员，大多集中在服装、制鞋、皮革、眼镜等劳动密集型中小企业。
这个市将“欠薪应急周转金”垫付工资作为应对的主要手段，目前，已累计垫付工资５０００多万元。对欠薪企业的追责，除追加经济补偿和赔偿外，还有行政和信用惩戒。欠薪将被视作信用污点，同时在银行征信系统和其他信息平台上公示。
据了解，自今年年初以来，温州全市已经清欠、补发拖欠工资额１．６１亿元，涉及３．９万人。
长期研究中国农民工问题的社会学家王开玉表示，治理拖欠农民工工资顽疾，必须加强监管，重塑企业伦理。对于无视法律和道义而恶意欠薪的企业，不仅应纳入“黑名单”，而且应限制其进入相关行业。同时，应尽快推动相关法律的完善，严格执法，让欠薪者付出“罪罚相当”的违法成本。
阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
农民工是城市建设中作为勤劳的群体，然而实际生活中仍然会有黑心企业拖欠其工资的现象，尤其是到了年关将近的时候往往能够看到结伴的工友在街头维权讨薪。那么，拖欠民工工
内容提示：工作原则解决范围、重点和方式建立综合治理机制建立标本兼治的长效机制加强组织领导，确保工作顺利进行（一）工作原则解决企业拖欠克扣劳动者工资问题，要在当地
各市州、县（市、区）劳动保障局：按照省政府《关于解决农民工问题的若干意见》（吉政发（2006）22号）精神和要求，为进一步巩固解决拖欠农民工工资工作的成果，强化
如果员工不愿意参加社会保险，那么用人单位是不是可以不为其参保？答案是否定的。但在此次劳动部门开展的劳动用工检查中，有些用人单位还在劳动合同中明确，社会保险以现金
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
