驾校班车司机骚扰女学员被开除
导读:
因被女学员投诉电话性骚扰,原远大汽车驾校的班车司机何某被单位开除,何某不服单位的处罚,向海淀区仲裁委提起仲裁申请。被仲裁委裁决给付何某经济补偿后,远大驾校不服起诉到法院。昨天记者获悉,海淀法院已受理此案。
海淀区远大汽车驾驶学校(以下简称远大驾校)起诉称,何某原来是该校班车司机,负责按照指定线路接送学员上下课。今年4月,有数名女学员向驾校举报称,何某利用工作之便掌握她们私人电话后,给她们打下流电话,发送淫秽信息。接到举报后,远大驾校立即对此事进行了调查,发现举报人的手机通话记录中的确有何某在非工作时段的来电,并且收到了来自同一不记名手机号码发送的淫秽短信。虽然何某不承认是自己所为,但远大驾校认为,此事已经严重影响了驾校的声誉,因此以何某严重违反学校规章制度为由,与其解除了劳动关系。
被开除后,何某认为驾校应支付他解除劳动关系的经济补偿金,于是向海淀区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。
仲裁委认为,远大驾校未请举报人出庭作证证明何某有不轨行为,解除劳动关系的行为存在瑕疵,因此裁决驾校应向何某支付解除劳动关系的经济补偿金。
劳动仲裁结果出来后,远大驾校认为,何某的行为已经使驾校的社会评价受到了严重贬损,据此解除劳动关系,完全符合法律规定,因此对劳动仲裁委裁决不服,起诉到法院,要求确认合法解除劳动关系,无须支付经济补偿金。
法庭上,何某对远大驾校的主张不予认可,辩称他并未对举报的女学员实施性骚扰,短信也不是他发的,手机的通话记录是因为他跟举报的女学员是朋友关系。
目前此案正在进一步审理中。
阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议
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