火铺矿抓党建工作促安全生产
导读：
近年来，火铺矿始终坚持“重大决策主动参与、安全生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决”的工作思路，把党建工作渗透到安全生产经营管理全过程。截至目前该矿已生产精煤67万多吨。
据火铺矿有关负责人介绍，一直以来， 该矿党委以新的视角全面审视党建工作，把实现党建工作科学化管理、规范化运作作为重中之重来抓。例如，通过组织党群部门赴江苏大屯、山东兖矿等地参观学习，结合矿实际和多年来好的经验做法，组织专人对党建工作所函盖的内容进行了逐章逐条整理，将党建工作引入质量认证体系，编制了10余万字的火铺矿《思想政治工作质量管理手册》，发放到各个党支部和政工人员手中。
该矿充分发挥党委政治核心作用，实现运作规范。围绕矿井安全生产经营管理和改革发展实际，认真贯彻落实《火铺矿党委会议事办法》和“三重一大”制度，实现了决策规范。按照德才兼备的原则通过多种机制选拔区科级干部，实行公开选拔在岗考察制度、生产单位对服务单位和机关科室测评制度、25岁以下矿处级后备干部考核制度、中层管理人员考核办法等，对主体专业大中专毕业生实行的“师带徒”活动、矿“轮岗”锻炼、每月两次的现场与理论相结合的业务培训、每季召开的一次座谈会、“十佳工程技术人员”评选活动等。发挥党支部战斗堡垒作用，实现支部建设的规范。修订完善了《火铺矿党建工作暨党的基层组织先进性建设工程考核办法》，每季评选出“标准化党支部”奖励1000元。发挥党员的先锋模范作用，实现党员队伍建设的规范。该矿将党员日常教育活动落实到各个基层党组织，采取一级抓一级的方法，确保党员教育工作到位。充分利用“三校一中心”的教育平台，每年对全矿党员开展1－2次大规模轮训。去年八月份一来，开辟了党员干部大讲堂，每月对党员进行一次培训。该矿开辟了“党员手机短信”课堂，每月把重要事件、重要工作等以短信的方式告知大家，党员反映良好，党员知晓率达100%.每季度开展的“支部书记论坛”从去年8月份到目前已经举办4期，提高了支部书记抓党建工作的综合能力。广泛开展以“创先争优”为主要内容的主题实践活动，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象。采区开展的“党员安全隐患汇报活动”、“党员安全责任区活动”、“党员身边无三违无事故活动”、“党员手册量化考核”、“党支部书记服务日”活动，选煤厂开展的“党员先锋突击队”及“党员量化管理”活动，供应科开展的“党员连心卡活动”等等。
2011年，矿党委以“党组织规范化建设”试点单位为契机，进一步规范党建工作，并在近几年基础工作之上，进一步夯实组织基础、突出工作重点、抓住关键环节、解决实际问题。
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