房山劳动争议调解职场纠纷8成被化解
导读：
记者昨天从房山区劳动争议调解中心获悉，该中心今年上半年共受理劳动争议案件3400件，其中集体争议181件，涉及职工2916人，已经结案3157件，调解成功率达到79.41%。
今年上半年，该中心继续扩大劳动争议调解组织覆盖面，实现在职工人数5000人以上的局总公司及企业集团建立劳动争议调解中心，在职工人数100人以上的企业建立劳动争议调解委员会，在职工人数不足100人的企业建立劳动关系协调员制度。
该中心按照《关于全面推进房山区劳动争议调解联动机制建设的意见》的要求，各乡镇都重新调整了劳动争议调解委员会，同时建立了劳动争议调解室，有效地解决了劳动争议。
房山区五方联动机制建立后，区总工会与区人力社保局、区司法局、区法院和区信访办认真研究了联动机制与调解中心工作上的有效衔接，分别制定了联系会议制度、案件移交制度、案件转送制度、数据统计和信息通报制度等四项制度。调解中，调解员凭借着爱心、耐心、诚心、尽心与双方反复沟通，最终达成协议，维护了职工和企业双方的合法权益。
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