劳动纠纷调解中心
导读:
工资被老板拖欠、工伤事故得不到赔偿、公司没有缴纳养老保险金……以往碰到这类纠纷,只能通过劳动仲裁或起诉至法院才可能得到解决,而今后,职工维护自己的权益又多了一种途径——昨天,杭州市法院与杭州市总工会联合成立了“工会劳动纠纷调解中心”。有工会这个“娘家人”帮助调解矛盾,劳动者的维权成本降低了,效率却能大大增加。
杭州市及所属各区县共成立了14个工会调解中心,承担同级法院委托的劳动纠纷调解工作,调解不成再进行下一步仲裁或者诉讼;调解成功所形成的结果具有可申请强制执行的法律效力。这一工作机制,此前已在临安市试行了3年多,帮助职工争取更多权益、促进企业规范用工制度,也为法院减轻了不小的审判压力。
据介绍,劳动纠纷由调解中心进行调解的期间一般为20个工作日。调解期满未达成协议的,经各方当事人要求,可再延长10天、继续调解一次。
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