香港联航员工争取改善薪酬待遇
导读:
联合航空空中服务员工会,6日在全球十多个机场,发起抗议行动,要求资方改善薪酬待遇,香港一批联合航空空中服务员亦加入了抗议行动,争取改善薪酬待遇。
联合航空空中服务员工会发表声明表示,员工的行动,只属表达要求,不会影响公司的航班和客户服务。
声明指,员工的合约不存在任何限期,合约中订明的“可更改合约日期”,是指在此日期开始,可修订员工的合约,而现有的合约细则在双方协商期间仍然生效。
声明又说,公司已向代表员工的美国空中服务员协会提交修订建议,但协会否定后没有提出反建议。
联合航空强调,会致力达成双赢协议,为员工争取可观收入及强化公司竞争力。
联合航空空中服务员工会代表温曼莉表示,员工早前愿意减薪,协助公司脱离破产保护令,但公司没有与员工分享成果,只是向高层人员加薪及发放花红,员工的薪酬仍维持在1994年水平。
温曼莉又批评,管理层没有回应员工诉求,采取拖延态度,工会将视乎管理层的回应,决定下一步行动,强调已准备好采取任何工业行动。
另外,国泰劳资双方5日达成协议,取消了原定的罢工行动,但国泰空中服务员工会表示,将与资方谈判,令空中服务员的薪酬架构更加稳定。
国泰空中服务员工会主席黎玉蝉表示,他们与资方的谈判刚展开,希望可解决泰籍空姐可服务国际航线的问题,以及令空中服务员的薪酬架构更加稳定。
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