新生代农民工的定位:三高一低
导读:
新生代农民工年龄18岁到25岁,计划生育政策下出生、成长的新生代民工,呈现出受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高、工作耐受力低的“三高一低”新特点。地方政府要实现农村劳动力转移的可持续发展、企业要获得充足的人力资源,还需加紧研究新一代农民工的特点,从技术和管理两方面入手,适应劳动力市场的变化。
月薪千元难解民工短缺困扰
广东省劳动部门对省内1138家企业招工情况调查显示,月薪1000元,随招随到。然而,月薪超千元的企业纷纷反映:招工不难留工难,一线生产员工年流失率普遍在40%-60%,“随招随到”之后的“随到随跑”,使“千元企业”陷于常年缺员、招工不辍的狼狈境地。
广东省统计局农调队抽样调查了20家企业,结果显示:企业平均每月为民工支付工资1066元,缴纳社保金100元,平均每家缺员8.8%。对今年民工的供应前景,企业全部表示“不看好”。
广州派力帽制品厂是外向型企业,在广州市劳动力市场近日举办的农民工专场招聘会上,该厂开出这样的招工条件:月薪1300-1800元,每月1日发工资,有保险(社保),每年体检一次,宿舍有热水供应。有意者工厂派车接到现场参观。派力厂原计划招工200人,招聘会已近尾声,只收到求职表3份,愿意跟车到工厂现场参观的,一个也没有。广州奕亿晟家具厂负责人对记者说,我们只是六十多人的小厂,几乎常年在这里设摊招工。
新民工有新特点
对于“好企业”的员工为何跳槽、跳到哪里去,目前并没令人信服的全面的调查研究。除了工资低、加班多等常规答案外,年轻民工提及率最高的是“没搞头”“浪费时间”。企业相对优越的福利,慢慢被民工们“看透”,不再买账。经过二十多年的改革开放,全国农村脱贫奔小康、计划生育、普及九年义务教育、普及广播电视……今日新民工,与社会所固有的“民工印象”有天渊之别,他们不再像父辈那样老老实实地呆在最脏最累最“没出息”的工作岗位上。
文化教育程度高。据教育部统计,到2004年底,全国普及九年义务教育地区人口覆盖率已达到93.6%,初中毛入学率达到94.1%。广东全省农村劳动力70%具有初中以上文化程度。广州市劳动力市场在招聘现场进行了一次300份样本的抽样调查,结果显示:60%求职者具有高中学历,22%具有初中学历。政府组织“春风行动”为民工提供免费中介服务,求职者中48%通过报纸广告得知这一消息,11%通过互联网,说明新生代民工捕捉信息的能力很强。
职业期望值高。据华南师范大学人力资源研究所教授谌新民介绍,调查发现,欠发达农村地区的工厂缺工现象也非常严重,说明农村高素质劳动力还是流向沿海发达地区了。这跟农村新一代青年的就业观念有关系。他们不像老一代那样出来打工仅仅是为了挣钱回家盖房子、娶媳妇、交学费,而是寻求自我发展的机会,寻找立足城市的机会,或者为回乡创业打基础。民工招聘会上,一名姓马的业务员告诉记者,原来的工作月薪有1300元,刚刚签的这家企业只有1000元。他说:“那个单位,干一辈子也就是那么回事了。我总要趁年轻多碰碰运气,找个更有发展机会的。”
一些地方政府用“结构性短缺”来解释民工荒,强调“缺的是技工”。对此,人力资源研究人士指出,自从中国有工业以来,技工就一直短缺。当前民工荒之所以引起广泛关注,恰恰是因为缺的是普通体力工人、简单操作工人。农民工们向往白领工作,不愿意从事简单体力劳动。
物质和精神享受要求高。新生代民工虽然身处贫困,同样了解和追求现代生活方式。穿梭在今年的民工招聘会,记者不时冒出一种不知身在何处的感觉:一个个衣着神态都“酷”味十足的求职者,让人不敢肯定是在民工招聘会还是大学生供需见面会。求职者们个个斯文白净,小伙子的超肥喇叭裤裤腿上印着卡通图案,姑娘穿着入时的长统靴。广东省统计局抽样调查显示,新一代农民工收支状况有一个显著特点:十分注重个人物质和精神生活享受,个人消费支出快速增加。民工每月1066元收入中,寄回老家240.9元,个人消费支出为496.3元,其中文化娱乐消费63.6元,比上年大幅增长15.4%;电话费64.9元。仅此两项共花去个人总收入的12%。
吃苦耐劳形象褪色
记者在招聘会上采访到多位二十岁上下的民工,他们与城里孩子一样,从进校门到出校门,没有一个正式干过农活,个别人表示偶尔给父母帮帮忙。一些偏远山区的孩子从小学四五年级开始就寄宿在被称为“贫困版贵族学校”。对于长时间在生产线上进行单调枯燥的重复手工操作,新生代民工既缺乏思想准备,也缺乏身体耐受力。有关专家表示,农村脱贫致富导致新生代民工经济比较宽裕,同时求职就业的迫切性也相应的减弱。广州劳动力市场调查显示,求职民工平均携带现金七百多元,只有17%住工厂宿舍。许多人春节前就到了广州,过完节再不紧不慢地找工作。在劳动力市场附近,冒出了按天收费的公寓式“求职出租屋”,每天租金30元以上。在台资企业康师傅控股广州顶津食品有限公司,一线员工生产旺季月收入超过2000元是常事,员工宿舍以大学生宿舍标准建设,免费提供文体活动设施。该公司人力资源部负责人杨丛告诉记者,以前到农村招工,孩子们离家前,父母会吩咐他们“好好干,不要怕苦怕累”,现在父母吩咐子女“不好干就回来,家里不缺你那点钱”。
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