职场人2009年满意度调查:66.3%的人期待加薪
导读:
仅4.5%职场人对去年满意
金融危机的阴霾似乎在2009年年底有所减轻,但总体来看职场人对自己2009年的综合情况并不满意。据调查显示,近四成职场人给自己2009的分数在60分以下,给了自己的2009年一个“不及格”。
排在第二位的分数是60—70分,有34.8%的职场人给自己打了这个一般的分数。对自己2009年很满意的职场人比例仅为4.5%。
具体是什么方面影响了职场人对自己2009年的打分呢?调查显示,五成职场人对自己2009年最不满意的方面是前途发展,金融危机除了给人们带来经济方面的压力外,另一个令职场人最为关注的无疑是职业发展前途。而一贯认为应该是大家最为关注的薪酬部分则排在了第二位,比例为23.4%。
“今年再不涨薪就跳槽”
调查显示,四成职场人给自己2009年薪酬满意度打分在60分以下,比例为41.4%。给自己2009年薪酬打了中评的职场人比例为36.4%。参与调查的职场人中,66.3%的职场人表示自己在2009年没有涨薪。对2010年的涨薪幅度,从调查数据来看职场人较为谨慎,三成职场人表示期望自己在2010年有20%的涨幅,17.5%的职场人薪酬期望涨幅还在20%以下。
如果2010年依然没有得到涨薪,五成职场人明确表示自己会跳槽,金融危机的持续虽然让职场人对于职业发展更为谨慎,但如果持续两年薪酬没有得到任何涨幅,那么难免会动心思。招聘高级职业顾问指出,2010年春季对于企业和求职者而言都将会是一个考验,需要做好充足的准备和持有谨慎的态度来应对。
2009年职场人职业发展方面的总结同样令人无法欣慰,超过七成职场人给自己2009年职业发展的评价为中(60-70分)和差(60分以下)。职场人在职业发展方面都有哪些期待呢?调查显示,32.8%的职场人希望自己在2010年拥有一份好工作,这可能是对目前工作略有不满或是失业人的2010年的首要目标;排在第二位的期待是涨薪,比例为21.7%。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
走近付守杰,你很难想像风度儒雅能与义气坦诚结合起来,也很难想象这位戴着眼镜、有着书生气的人竟然是广州本田的执行副总经理。在竞争越来越激烈的汽车行业,这位去年上任
新年刚过,职场人给自己的2009年会打个怎样的分数?某招聘网推出职场人2009年满意度调查,在为期3周的调查中,共有6000余名职场人参与了调查。结果显示,66
新华网北京12月15日专电(记者赵超)年终岁尾,职场又进入跳槽高峰期。近日,某招聘网站进行了一次有关薪资水平的职场调查。调查结果显示,2009年有30%的跳槽者
如果自然人生前没有订立遗嘱的,则需要按照法定继承的方式进行继承。法定继承人的范围是有限的,如果有第一顺位继承人的话,就用不着第二顺位继承人进行继承。下面为你整理
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金