“政策落到实处才算数”
导读：
“今天的世界，缺少的不是雄韬伟略的战略家，而是精益求精的实践者；缺少的不是各类管理规章制度，而是规章制度不折不扣的执行者。”
在堆积如山的文件中，河北省秦皇岛市山海关区人事劳动保障局的工作人员花了近两个小时的时间，给一位老同志找到了 《再就业优惠证》。
就是这样一件看似很平常的工作，却让老人家感动不已。这位老人给山海关区人事劳动保障局局长郭光写了一封热情洋溢的表扬信。老人家在信中说，特别感谢工作人员的耐心和细心。
“为群众服务、请群众监督、让群众满意。”事实上，这是郭光对全局干部职工的最基本要求，也是他和大家一起共同努力的目标。
“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”
领导有责任、部门有目标、层层有担子、人人有任务。郭光提出，全局上下都要把目标责任当成军令状。来到山海关区人事和劳动保障局不到一年时间，郭光就让这个局的工作局面和作风形象发生了根本性的转变。
2009年的统计数字显示：该区城镇新增就业岗位人数3212人，完成目标任务3000人的107%，下岗失业人员实现再就业人数2198人，完成目标任务 2000人的109%，就业困难对象再就业618人，完成目标任务600人的103%，转移农村劳动力1140人，完成目标任务800人的142%。城镇登记失业率控制在3.8%以下。
对照目标找差距，对照目标出实招。现在，郭光已经使目标管理成为全局落实决策、推动工作的重要手段。
同时，为了方便社会各界群众对该局各项工作进行监督，郭光还让工作人员在局办公大楼显著位置及区电视台公示 “为群众服务、请群众监督、让群众满意”服务承诺，并公布监督电话。
郭光说，群众的满意是我们的最高荣誉。
“无功即过，无为即错”
“说了就算、定了就干、干就干好。”郭光是这样要求自己的，也是这样要求全局工作人员的。
去年，通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，山海关区充分发挥了促进就业的政策效应。
同时，积极引导返乡农民工就业和创业，培训有创业意向的农民工30多人。同时，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等109人。
多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，该区共举办各类招聘会9场，联系百余家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等3800余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达千余人。
全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，该区共向秦皇岛市人社局小额担保贷款中心申报小额担保贷款材料65份。
为统筹城乡劳动者就业，山海关区给失业登记人员及时发放了《就业失业登记证》，并录入秦皇岛市就业管理系统，确保了就业帮扶和各项优惠政策的全面落实。
切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的东西，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益，这样的工作才算真正落到了实处，郭光说。
让就业的万里长城继续延伸
一场全球性金融风暴的到来，让山海关区的很多企业风雨飘摇。
面对危机，郭光雷厉风行，带领失业保险经办机构的全体工作人员连续三次召开困难企业认定协调会，及时将各项补贴政策落实到位。
2009年9月2日至4日，山海关区人事劳动保障局劳动监察大队、人力资源市场、养老保险等6部门工作人员对经过认定享受社保和就业补贴的17家企业进行了实地走访，帮助企业解决实际问题。
同年10月20日，山海关区小额担保贷款集中发放仪式在区顺城商厦门前举行，就业服务局帮助全区24家商户足不出户领到小额担保贷款资金 120万元，受益个体商户24家。
风雨过后是彩虹。而今，山海关区的很多企业安然渡过危机。但郭光说，他和全局工作人员共同铸就的就业长城还将继续延伸。
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