资深HR支招职场新人 不必介意第一份工作的高下
导读:
硕士在民企“偷师”三年
任先生目前是一家业界领军外资企业的项目经理。2006年他从交大通讯工程硕士毕业,进入一家民营企业工作,月薪3000元。
半年后同学聚会,眼见在外企工作的老同学身价倍增,小任心里不平衡起来,想要辞职。可当他向上海外服招聘中心高级招聘经理张颖咨询后,得到的建议却是 “再熬三年吧”。原来,小任是单位招聘的第一个硕士生,上至大老板下至项目经理都拿他当宝,项目经理与客户谈判、到现场督工都带着他,小任月薪虽少,却能学到该行业一整套流程。
当小任安心地在这家民企锻炼3年后,前不久,他被猎头公司“挖”到现在任职的这家外企,这下轮到昔日的同学羡慕他了——同学都还在继续当项目工程师,小任却已经是项目经理,薪水也翻同学一番。
“对职场新人来说,第一个工作单位的企业性质并不重要,关键是能在岗位上学到东西、有所积累。 ”张颖说。
前台大专生跃升企业HR
白领Grace如今在一家外企担任人事专员,在一群名校本科生、海归硕士生的环境中,仅有大专学历的Grace胜出窍门无非两个字:细节。
原来,Grace本是公司的前台,虽然每天和琐细的事务打交道,但处理得恰如其分。
一个雨天,她为前来应聘的沈女士倒热茶,并递给她纸巾把头发擦干,待沈女士面试结束后,Grace还撑着伞冲入雨中为其拦了一辆出租车——这一切全都做得自然妥帖。Grace并不知道沈女士前来应聘的岗位是HR总监。沈女士一走马上任,所做第一件事就是把Grace调到HR部门担任自己的助理。如今,Grace已经成长为独当一面的人事专员。
对此,埃迈企业管理咨询有限公司中国区人力资源总监吴颖表示,每个岗位都有各自的优势,职场新人不必过于在意第一个岗位的优劣,而应脚踏实地工作,扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等。
HR建言“忍到你的机会来”
多位人力资源总监在接受采访时表示,职场新人既然“一无所有”,所能做的无非快速去学、快速去做、耐心地积累。 “最关键是要耐得住寂寞,忍到你的机会来,最忌在一无所有时频繁跳槽。”上海外服高级招聘经理张颖说。资深外企人力资源总监王心鸿女士则表示,职场新人要客观地评估自己、评估就业市场,不要太在意第一份工作的现实回馈,只要能有机会得到磨练并找到兴趣所在,则这样一份工作也是值得的。
此外,以中小企业为主体的民营经济已经成为我国实现就业最广泛的渠道,目前,在民营企业就业的人数占全国就业人数的75%。上海外服总经理严裕民表示,民营企业对人才的吸引力正逐渐增强,去民营企业寻找事业的发展机会,正被越来越多的职场人士所接受和认同。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
记者从北京几大招聘网站了解到,由于经济回暖,再加上春节过后年终奖落袋为安,使,职场人纷纷开始寻找更好的“东家”。职场老人转型问题突显根据“2010年职场人跳槽调
劳动者在劳动关系中,处于事实上的弱势地位,职场新人刚参加工作,往往更加缺乏应对劳动争议的经验和能力。劳动纠纷还是“和为贵”由于劳动者和用人单位的利益诉求并不完全
硕士在民企“偷师”三年任先生目前是一家业界领军外资企业的项目经理。2006年他从交大通讯工程硕士毕业,进入一家民营企业工作,月薪3000元。半年后同学聚会,眼见
斩断伸向女性咸猪手怎样避免职场性骚扰职场性骚扰是一个严峻而现实的话题。早在几年前,中央电视台曾经做了一个调查,当问到“你有没有遭遇或者在自己单位看到过办公室性骚
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金