让百姓生活在“幸福之都”

您的位置：法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动法动态 > 让百姓生活在“幸福之都”

让百姓生活在“幸福之都”

法律快车官方整理更新时间： 2020-06-02 20:05:11 人浏览

导读：

2010年的盛夏，在拥有深厚历史沉淀和文化底蕴的唐山，处处洋溢着沁人心脾的温暖。我们要把新唐山建成科学发展示范区，建成人民群众的幸福之都。河北唐山市委书记赵勇的话掷地有声。和谐民生，就业为先。如今的唐山已经成为和谐就业、科学发展都市的典范。农民进城就

　　2010年的盛夏，在拥有深厚历史沉淀和文化底蕴的唐山，处处洋溢着沁人心脾的温暖。 “我们要把新唐山建成科学发展示范区，建成人民群众的幸福之都。”河北唐山市委书记赵勇的话掷地有声。和谐民生，就业为先。如今的唐山已经成为和谐就业、科学发展都市的典范。 “农民进城就业无障碍、进城落户无障碍”等 “五个无障碍”，企业稳步发展与就业岗位增加的良性循环，城乡一体化持续推进与人人提高就业技能的统筹完善，让唐山处处充满和谐就业、科学发展的气息。“就业为先，让百姓生活幸福首先应该解决他们的就业。和谐就业为唐山幸福之都的科学发展奠定了坚实的基础。”唐山市人力资源社会保障局局长徐建君说。

情系民生 “无障碍”开辟农民就业 “绿色通道”

徐建君局长坦言，农民工、下岗失业人员等群体的就业问题，一直牵动着他的心。 “如何让农民、下岗失业人员等弱势群体实现顺畅就业，这是唐山建设科学发展示范区、幸福之都的过程中非常重要的环节。” 针对城乡统筹发展提出的 “五个无障碍”中 “农民进城就业无障碍”，唐山人力资源社会保障局从政策制定、贯彻实施、培训技能、帮扶就业全方位展开了 “清障”工作。在这一系列举措中，徐建君一直强调的就是 “政策”和 “服务”。“一项好的政策能惠及上百万群众，而一次次优质服务直接关系到政策的落实。作为主管就业的政府部门，人力资源社会保障系统要做好农民工、下岗失业人员的就业工作，最重要的就是制定优惠政策，做好服务。”徐建君说，为了做到 “农民进城就业无障碍”，唐山市出台了《关于统筹城乡发展推进城乡一体化的意见》、《鼓励和支持农民进城的若干政策》等系列含金量高的政策。同时，不断延伸服务领域、拓展服务范围、加大服务深度，政策和服务双管齐下，取得了不错的效果。从农村来到唐山市打工的苏海彬对此深有体会。 “本来以为进城打工是很艰难的，但是来到唐山市后不仅有专门为我们进城务工农民举办的招聘会，还为我们提供免费技能培训，真没想到。”苏海彬说，通过免费培训，他掌握了电焊技术，很快在招聘会上找到了现在的工作。和苏海彬有着同样经历的陈福印更是将自己的家人也接到了唐山。 “通过培训有了一技之长，现在工作很稳定，将家人接过来，以后准备在唐山长期生活了。”陈福印说，唐山 “农民进城就业无障碍”解除了农民工的后顾之忧。农民工等群体的就业钥匙是技能培训。唐山市加大财政投入，整合各种资源，加快农民工培训基地建设。目前，唐山市累计建成各级各类职业技能培训学校70所，2009年全市累计培训农村劳动力10万人，转移农村劳动力14万人次。与此同时，唐山市启动实施了革命老区农民 “三年一万”培训计划，通过提高就业技能，提高老区农民就业成功率，预计到2011年唐山市将完成技能培训1.05万人、创业培训3000人。基础坚实，贵在创新。遵化市在创新路上一直走在前列。实施技能培训与农村党建 “联姻”，结合组织部门利用国家农村劳动力转移就业培训“阳光工程”政策平台，开展了 “党性教育+技能培训”的 “双育”活动，遵化市农民工就业工作创新的步子迈得很大。 “创新必须以收到较好的社会效果为本，创新工作体制就是为了给农民进城工作铺建一条绿色通道。”徐建君说。

阳光普照为大学生成才铺设广阔舞台

“把每一个大学生都当作是自己的孩子。”这是徐建君对于如何做好高校毕业生就业工作的心得。在唐山，每年有几万名高校毕业生等待就业，这对于每一位就业工作者都是很重的责任。在大学生就业战线上工作多年的李雅宏，现在担任唐山市人力资源社会保障局人才交流中心主任的职务，对于大学生见习计划的实施，李雅宏感受很多。 “每一位大学生都不容易，我们以1.2亿元财政资金为保障，启动了万名大学生见习计划，共提供10800个岗位，为大学生就业开辟了新渠道。” 李雅宏介绍说，唐山市大学生见习计划之所以推进顺畅，源于准备工作的扎实有效。 “我们动手较早，广泛与媒体开展合作，将我们收集到的岗位信息在媒体上推出，深受大学生和家长的欢迎，有的家长还将这些信息储存起来，作为子女以后选取工作的参考。”不仅如此，唐山市人才交流中心还与各高校开展广泛合作，在校园内建立橱窗，把信息直接送到大学生手中。要保障见习计划的顺利实施，寻找岗位是关键环节。为此，对于那些积极性不高的部门，如垂直金融管理部门，他们千方百计做工作，最大限度地增加见习岗位。去年唐山市100个大学生见习基地中，大学生实现就业的比率高达60%。而针对应届大学毕业生理论多技能少的现状，唐山市人力资源社会保障局在河北省率先启动了 “大学生回炉技能培训工程”，依托唐山劳动技师学院，对大学生免费进行技能培训，成效显著。唐山人民都把唐山劳动技师学院称为 “培训之家”，因为在这里大学生、农民工、下岗失业人员都可以享受到免费培训。 “我们通过对大学生进行技能培训，全面提升其就业能力和综合素质，为大学生和社会解决实际困难。今后这将是一个发展趋势。”唐山劳动技师学院副校长王东风告诉记者。

统筹共进让企业发展成为和谐就业基石

作为一座具有百年历史的沿海重工业城市，唐山的企业多，但困难企业也多。 “企业的发展是实现和谐就业的基础，只有企业稳定发展，提供的就业岗位才能增加。”徐建君说，唐山市人力资源社会保障局一直致力于实现稳定企业发展和增加就业岗位的 “双促”和 “双赢”。记者来到河北钢铁集团的骨干企业唐钢公司，看到了一派繁忙生产的景象。 “作为唐山市的老企业，我们的负担很重。在企业发展过程中，人力资源社会保障部门一直给予我们大力支持，特别在应对国际金融危机中，我们享受了 ‘援企稳岗政策’，帮助我们渡过了难关。”唐钢公司人力资源部部长罗家宝说，政府的关怀让企业感到很温暖。和唐钢公司一样，唐山冶金矿山机械厂在发展过程中一直感受着人力资源社会保障部门的帮扶。 “在我们困难的时候，是政府扶持我们，所以即使在最难的时候，我们也没有裁减一名员工。”唐山冶金矿山机械厂副厂长曹建新说。企业的生存发展是就业的重要基础，只有企业获得良好的成长空间，才能稳定岗位，增加岗位，人民才能享受发展的幸福。正是从这里着眼，唐山市人社局正在利用企业大力转变经济发展方式的变革机遇，进一步加大帮扶企业转型发展的力度，让企业发展成为和谐就业的基石。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.