富士康裁员赔偿金计算公式在一论坛曝光
导读：
经济补偿金计算公式
1.月平均工资构成项目：
包含：标准薪资，应付房补，主管加给，伙食津贴，外租津贴，加班工资，年终奖，持续服务奖，1-3-3奖金，海外津贴，岗位津贴，夜班津贴，提案改善奖金
不包含：摸彩奖金，文娱活动奖金，征文奖金，稿酬，课时钟点费，自保医疗赔付款，节日礼金
2.补偿金计算公式：
离职前12个月实际应发之月平均工资*富士康工作年资（年资不足半年计0.5个月，半年到一年计1个月）；
3.年终奖金：
根据2009年已具服务期限折算（不超1个月）
4.额外支付1个月工资标准构成项目：
标准薪资，应付房补，主管加给，伙食津贴，外租津贴（含夜宵）
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