拿不到工资可向法院申请支付令
导读：
去年12月31日，资阳雁江区保和镇的农民工郭敏来到本报投诉称，他在成华区某酒店当保安，因母亲病危，急需回家，于是他提出辞职，酒店领导也批准了他的辞职，但是酒店却不支付他一个月的工资1000元和保安服装押金100元。
我辞了职，酒店不给工资
31日上午，郭敏和他的女朋友一同来到本报，他说：“我们都两天没吃饭了。因为母亲病危把卡上的钱都打给母亲治病去了本想拿到本月工资后回家照顾母亲没想到酒店同意他辞了职却不支付当月的工资和保安服装押金100元。”得知郭敏两天没有吃饭，报社的好心人立刻给他俩煮了两碗面，对此他们激动地热泪盈眶：“我们到过很多地方，都不理我们，只有你们才这么热情，这里真是我们农民工的家。”
吃完面后，郭敏告诉记者，2009年10月24日，他被成华区某酒店招聘为保安，工资为每月950元加奖金，酒店只收了保安服装押金100元，并未与他签订劳动合同。12月26日，父亲打来电话说，他的母亲胃出血，病危急需做手术，希望他回家照顾。随即，他找到酒店领导说明情况后，酒店负责人在其辞职报告上签了字，并同意他辞职。可是，郭敏拿着押金条到酒店人事部办理支付工资手续时，该酒店人事部负责人告诉他：“你违反了公司制度，给酒店造成了损失，不但领不到工资，还要向酒店做出赔偿。”“酒店被盗与我无关，当晚不该我值班如果我真的参与了，派出所早把我抓进去了。酒店不能以酒店被盗而不支付我的工资。我不可能为他们白做活，我一定要讨回我应得的工资！”郭敏气愤地说，半月来，他找过酒店无数次，均以各种理由拒绝支付工资。
无奈，2009年12月31日，郭敏向成华区劳动监察大队投诉，请求他们出面为自已讨回工资，但至今未有结果。1月3日，郭敏给记者打来电话称，他再次找到了成华区劳动监察大队和成华区信访办，请求他们能出面为其讨回工资。
违反规定，酒店要求赔偿
下午2时，记者来到位于成都玉双路的成都某酒店并找到该酒店相关负责人了解情况。该酒店人事部负责人告诉记者，郭敏当保安期间，严重违反了酒店相关规定，酒店要给予他除名的处罚，并要求他做出深刻检讨，再按酒店规定对其进行罚款处理。
据人事部负责人介绍，2009年12月26凌晨3时，该酒店价值6万多元的部分电脑、空调等物品被酒店值班保安合伙盗窃，目前成华区双桥子派出所已抓获了3名值班保安。经查看酒店监控录像，其中虽然没有郭敏的身影，但是派出所正在立案调查，酒店要求他继续认真上班，等待派出所对此案有了调查结果，排除其嫌疑后，酒店按照相关规定对其做出处罚，再依据酒店程序结算其工资。
不付工资，可向法院申请支付令
四川律师杜先章，他认为，按照《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当向劳动者足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，按照《工资支付暂行规定》规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。杜律师表示，若酒店长时间拒绝支付郭敏的工资，他可向成华区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时也可向成华区法院申请支付令，依法讨回他的工资。
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引用法条
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