小企业老板大倒苦水
导读：
《追踪“黑名单”》后续
职场“王海”述说“前生” 小企业老板大倒苦水
深圳新闻网讯一群曾多次状告工厂违法行为的“王海”式来深建设者，被有关单位称为“职业杀手”，并被列入招工黑名单，昨天晶报深度版做了独家报道。稿件见报后引起强烈反响，记者接到100多个电话和邮件，其中有打工仔，也有小老板，看看他们有什么说法……
职场“王海”述说“前生”
可能我进的企业都很不规范吧，迄今为止我进的企业都没有主动和我签订劳动合同，他们都是乱搞，证据自然也很好收集。”
——“职业杀手”阿国
有很多打工仔跟记者说，他们看了报道感到“大快人心”。一位打工仔说，自己所在的公司没有和自己签订劳动合同，可当他去当地劳动站投诉的时候，公司经理却拿出了一份合同，而合同上的签名明显是假冒的，他现在“很茫然”。来深建设者们最想知道的是，这些“职业杀手”是如何打赢官司的?他们为什么总觉得自己很弱势?“职业杀手”阿国昨天向记者讲述了自己成为“职业杀手”前的经历。当时，因为和公司领导亲戚有个人矛盾，他无端被开除了。感觉很愤懑的他打了自己的第一场劳动官司。为了打官司，他做了很充分的准备，“首先是收集证据，没有合同的情况下，厂牌、考勤卡是最关键的证据”，“其次是学习法律，反复看劳动法里那些与自己有关的条文”，“最后是要有耐性，我那次等了10个月才最终拿到赔偿，3000多块，不多，可那是我拿到的第一笔赔偿”。而经济基础，也是必须的，“必须要存一笔钱，我也遇到过冒充我签名假造合同的事情，我就拿出了3000块说要去做笔迹鉴定，他们吓得再也不敢把那假合同拿出来了，最后是缺席审判的”。
从此，阿国开始了他自称的“小打小闹”的生活，只要公司领导“欺负”他，他就收集证据去告。“可能我进的企业都很不规范吧，迄今为止我进的企业都没有主动和我签订劳动合同，他们都是乱搞，证据自然也很好收集。”
2007年，新的《劳动合同法》开始实施，阿国找到一本就开始阅读，一读之下他大喜，很多需要“双倍赔偿”的规则，让他觉得自己做“职业杀手”成为可能了。
也是在这一年，阿国接触到了一个NGO组织，这个中心专门服务来深打工者，中心里各种法律书籍非常齐全，中心工作人员也总是耐心地解答他们的问题。阿国经常去这个中心参加各种活动。“职业杀手”阿东在接受采访时也提到了这个中心，他就是在这个中心里学会了写行政诉状，告有关政府部门不作为。[page]
“我也不是非要做‘职业杀手’，如果遇到一个好的公司，好的老板，我也许会在那里安心干下去，很遗憾，我至今连一个主动和我签订劳动合同的老板都没能遇到。”阿国说着，叹了口气。
晶报记者 王恒嘉 小企业老板大倒苦水
我觉得他们不诚信，而且好逸恶劳，想一年拿几年的工资。”
——小企业老板张先生
昨天，还有很多小企业老板打电话给记者，讲述自己的苦恼。
小企业老板张先生激动地说：“中国的企业现实很复杂，而劳动法太简单了。”他说自己的企业有70多人，淡季基本没活干，旺季又经常要加班，为了保留熟练员工，他和许多工人书面约定不管淡旺季，按月发工资，不算加班费，可后来有工人去起诉他要求支付加班费。“我觉得他们不诚信，而且好逸恶劳，想一年拿几年的工资。”张先生认为，他的经历说明劳动法是不完善的。怀明律师事务所方铁军告诉记者，实际上，在这个问题上，劳动法不存在什么所谓的漏洞。根据实际操作来看，只要工厂支付的月工资高于按关外最低工资标准支付的工资和加班费的和，关于“月工资”的约定就是有效的。“只有在公司支付的年工资总和都达不到按最低工资标准计算的工资和加班费总和的时候，相关矛盾才会出现。”
高小姐的企业有40人左右，她遇到的问题是，她怀疑员工在打官司的时候出示伪证、并且把她的手机号码发到了色情网站上，她去报案，警察却以“事情太小”为由不去处理。“劳动法想的多周到啊，连免费律师都给工人们安排好了。劳动法保护了工人，可我受到非法侵害却没有法律保护我。我的感觉，与其他法律相比，劳动法走得太‘前’了，其他法律如果不跟上，合法渠道解决不了问题，未来可能还会有‘黑名单’等类似事件出现。”
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引用法条
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