该较真怎样化解讨薪矛盾
导读：
任职广州市总工会副主席的市人大代表刘小钢8日质疑广州的反恐演习总是假设“工人讨欠薪引发群体性事件”。9日广州市公安局回应称，那是“维稳演习”，而非“反恐演习”，维稳演习确有将由劳资纠纷、拆迁等问题引发的群体性事件作为对象。
广州市公安部门回应舆论较为及时，这种慎对公众声音的行为值得肯定。但颇为凑巧的是，就在我们将这则新闻翻过去之时，又一则讨薪新闻映入眼帘。12月8日晚，重庆黔江区城西街道，10多名来自四川的民工坐在一起吃晚饭——一包咸菜、一包酸萝卜干。因拿不到工钱，这样的晚饭他们已吃了10多天。旁边还有近500名民工同样靠吃饼干度日，每日睡在冰冷的水泥地板上，苦等工钱到手。
工人讨薪一直是当前劳资纠纷的核心内容。虽然中央三令五申不许拖欠务工者工资，相关劳动保护法规和新的《劳动法》也明令不准拖欠劳动者工资，但讨薪事件仍然不时见诸报端。一些辛苦打拼的劳动者，面对黑心老板拖欠血汗钱，维权成本太高，有的只能打起行囊含泪回家;有的像黔江区这500多名民工这样，睡地板、吃咸菜，苦等老板发善心;还有的则像沈阳张姑娘那样靠掀掉自己的上衣、撕毁尊严去苦讨欠薪。
一地安全的维稳演习将讨薪引发的群体性事件作为演习内容，原本没啥不妥，我们似乎用不着去较真这样的演习内容有何不妥。我们需要了解的是，在演习中，我们的公安机关以什么样的姿态去面对那些无奈又无力的讨薪群众，又采取什么样的措施去化解讨薪引发的群体性事件。
行文结束前，我给刘小钢代表提个小建议，讨薪事件的确会引起群体性事件，公共安全部门为了安全所需，有针对性地演习，以期掌握尽快化解之术，当属题中之义。作为一地工会领导人和人大代表，视线不能停留在表面，代表人民进行监督要抓到点子上。
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引用法条
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