八成人称不敢指望三倍工资说明什么
导读：
2009年国庆节与中秋节联休，史上最长假期新鲜出炉，假期长达8天，根据《劳动法》和有关法律规定，如果单位要求员工加班，那么这8天中大约有4天，单位应向员工支付3倍工资。根据人民网发布的调查，《国庆中秋节加班，其中4天需付3倍工资，你怎么看?》，截至2009年9月28日9时，共有31590人参与了人民网的调查投票。45.4%网友选择了“怕不执行，让监督机构发挥作用”，36.6% 网友表示“国庆加班但不敢讨要加班费”，6.9%网友表示“讨要加班费是劳动者正当权益”。也就是说，有九成人不敢指望能得到3倍的加班工资，为什么会这样呢?
没有维权意识还是不敢维权?
从调查中不难看出，31590位网民中近89%的人，都知道国庆加班要给付3倍工资的规定，也就是说劳动者相关权益的法律、法规规定已经深入人心，绝大多数劳动者都知道自己应该享受的权利和承担的义务，但只有6.9%的人选择了应该进行维权，讨要加班费。四成多的人表示应该由监督机构加强监督，三成半的人更是明确表示根本就不敢讨要加班费。由是，对于广大劳动者来说，缺乏的并不是维权意识和法律知识，他们真正缺乏的是维权的勇气。尽管说，法律面前人人平等，雇佣者与被雇佣者应该是平等的关系，但实际情况却并非如此，雇佣者对于被雇佣者来说，往往掌控着生杀予夺的权力，且在经济方面占有绝对优势，因此雇佣者往往采取逆来顺受方法，不会也不敢轻易向雇主讨要加班费。按照国人的性格，不要万不得已，被雇佣方是不会雇佣者撕破脸面，除非要与雇主解除劳动合同，炒老板的鱿鱼。
加班给报酬是天经地义还是思想低下?
加班给报酬是天经地义吗?这个问题您说呢?如果不是，为什么要写近法律，而且还做出了加班工资支付额度的明确规定?从这个逻辑上推论，加班给报酬是天经地义的事情，既然是天经地义，可为什么八成以上的人都不敢要呢，如果你不要，人家当然可以不给了，长此以往，这天经地义的规定岂不形同虚设?奉献与索取是一个什么关系?讲奉献这是基本的社会主义道德，讲集体主义，不要讲索取，不要讲个人主义，这是我们经常受到的教育。加班是不是奉献，要加班费是不是索取?加班要报酬是不是思想低下?这个问题要搞清楚，加班有不计报酬的自愿加班，这是奉献，也有为了报酬而虚搞出来的加班，这是索取。因为工作需要而进行的正常加班，因为加班而产生的报酬，这与索取无关，与思想境界无干。列宁同志说过，“不会休息的人就不会工作”，耽误了休息时间进行加班，如果不能让加班的人补休，就应该给与一定报酬，这报酬可用于改善生活或者提高生存质量，其最终目的还是为了更的工作，加班给报酬实质上是对加班人的补偿。按照马克思的理论，劳动力本身也是一种特殊商品，商品应当与其内在价值相匹配，也就是有劳动就应该有报酬，这才符合市场规律。请不要给加班要报酬的人乱扣思想低下、不讲奉献的大帽子。[page]
雇主是真糊涂还是另有苦衷?
雇主真的不知道，国庆节加班要支付3倍工资吗?你要，他还不一定给呢，如果你不要，估计就是当然不给了，雇主当然乐得真糊涂，没有人要加班费就假装不知道。如果真的有人要加班费，要么通过行政方式强压于人，要么以调动工作，改动工作职位，停止进修或晋升，甚至可能以解雇方式来威胁被雇人员。这种情况下，被雇人员只自己装糊涂，干脆不要了。有些雇主的确存在困难，企业生存发展已经出现了问题，不是不想支付员工的加班费，而根本没有钱来支付，恐怕连支付正常的工资都存在一定困难，更不说加班费了。还有一些行政单位和公务员单位，他们自身可能根本没有加班费的资金来源，只能做巧妇无米之叹了。
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引用法条
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