李某与其参与开办的合伙企业是劳动关系吗？
导读：
李某与朋友合伙开办一家金海湾公司。李某既是该公司的股东，又是其法定代表人。2002年3月，上海京庚公司与李某相识，且知道李某在金海湾公司的任职情况，双方开始就合作事宜进行磋商。2002年7月22日，京庚公司书面委派李某为京庚公司北京分公司负责人，双方未签订劳动合同，但约定李某月工资为税后1万元。2003年1月23日，京庚公司通知其北京分公司，授权某理财顾问公司对北京分公司进行撤销清算。随后京庚公司以李某在履行与总公司的承诺中有不清楚的地方为由，决定暂时不发放其任何工资，等清账结果出来后再另行通知。2003年2月28日，京庚公司以部分善后工作不能如期完成为由，决定李某延期离职至工作交接完毕。有关证据表明，2003年3月15日清算结束，李某正式被解除劳动关系。因多次追索工资及经济补偿金，京庚公司不给，李某便于2003年5月申请仲裁。此案经市一中院于2003年12月26日一审结案，于2004年4月9日由市高院最终审理结案。
审理结果：
北京市劳动争议仲裁委认定，李某与上海京庚公司有事实劳动关系，京庚公司有拖欠工资和不支付经济补偿金的行为，裁决京庚公司支付李某工资及其25%的经济补偿；支付解除劳动关系经济补偿金及其50%的额外经济补偿。北京市第一中级法院认定，李某在与金海湾公司存在劳动关系的同时，与上海京庚公司又建立事实劳动关系属违法行为。故根据公平原则，判决京庚公司支付李某被拖欠的工资，其他请求不予支持。
北京市高级法院与第一中级法院的认定事实相同，也判决京庚公司支付李某工资，只是具体数额有所不同，其他请求未予支持。
研讨问题：
1、李某与金海湾公司之间的法律关系是劳动关系，还是资产所有关系？
2、李某与上海京庚公司的劳动关系是否合法？
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
合伙是指两人以上按合伙协议，各自出资，共同经营组成的营利性组织。合伙包括个人合伙与合伙企业两种。合伙的财产归全体合伙人共有，而公司的财产却并不是由股东共有的，而
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
