关于企业从事特殊工种人员计发基本养老金时工龄折算问题的复函
导读:
北京市劳动局 京劳险函〔1996〕42号
朝阳区劳动局:
你局《关于从事特殊工种职工计发基本养老金时折算工龄的请示》(朝劳资〔1996〕第48号)收悉。关于反映“从事特殊工种期间按国家规定折算工龄,也应视同缴费年限”的问题,经请示劳动部,现函复如下:
1.折算工龄是国家对从事过特殊工种的职工计发养老金时给予的一种照顾政策,但不等同于连续工龄。
2.企业在实行职工个人缴纳基本养老保险费制度,并以个人缴费工资总额基数为参考依据计算养老金后,应以职工个人实际缴费年限为依据计算,实行个人缴纳基本养老保险费制度以前按国家和北京市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。按照劳动部劳部发〔1993〕275号文件的规定“从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动和有毒有害身体健康工作的职工,由于工资已向这些岗位倾斜,他们从事这些工作时的工资水平较高,缴费工资也多,退休时计发的基本养老金就相应较多,因此,在退休时也不宜另外提高计发标准。”所以,折算工龄不视同缴费年限。
3.按照国务院国发〔1995〕6号文件规定“从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工,仍可按国家规定的离退休年龄执行,离退休时按本办法计发基本养老金”。上述从事这些岗位的职工,其在这些岗位工作的时间,符合国发〔1978〕104号文件规定,仍可做为提前退休的条件。
4.今后国家如有新的规定,按新的规定执行。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
朝阳区劳动局:你局《关于从事特殊工种职工计发基本养老金时折算工龄的请示》(朝劳资〔1996〕第48号)收悉。关于反映从事特殊工种期间按国家规定折算工龄,也应视同
从事特殊工种人员领取养老金的条件为:男年满55周岁、女年满45周岁,1992年底前参加工作的连续工龄和1993年以后的缴费年限满10年(不含折算工龄),1993
从事井下、高空、高温、有毒、有害特殊工种的职工仍可以按照国家有关规定办理提前退休。当地实行社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度以前从事特殊工种的工作年限,
对于资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、企业因病或非因工致残退休和按111个“优化本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员,其养老金每提前一年减
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金