社保转移手续是怎样
导读：
社会保障是我们生活中很重要的内容，对于这其中的很多细节，其实人们是不太了解的，其中有关社保转移手续是怎样的。人们尤其不太熟悉，那接下来法律快车小编为大家带来具体的社保转移手续是怎样内容。
开具参保缴费凭证。办理参保登记手续。提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。完成转移接续。
1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
2、办理参保登记手续。参保人员跨省、市流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。
3、提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。
4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。原参保地社保机构在收到《社会保险关系转移接续联系函》，核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》;办理基金划转手续;将《基本养老保险关系转移接续信息表》传送给新就业地社保机构;终止参保人员在本地的基本养老保险关系。新就业地社保机构在收到《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，核对《信息表》及转移基金额;将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户;根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。
5、如果没有问题。估计在1-3月内将社保转到转入地。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
综上所述，劳动者在任一公司工作每个月都会由公司购买社保，而如果当劳动者辞职后去新的用人单位时就需要将原单位的社保转到新的工作单位来，这样新的公司才能继续为劳动者购买社保，社保的转移程序从上文可知，详细了解后才能更好更快的办理好社保的转移。
以上便是法律快车小编为大家带来的有关社保转移手续是怎样的内容，需要进行社保转移的情况还是很多的，尤其在进行工作的更换的时候，所以还是有必要去了解的。如果您在生活中遇到类似的问题，可以上法律快车网站咨询我们的律师。
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引用法条
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