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• 见习期和试用期的区别是怎样？

  核心提示：见习期和试用期的区别是怎样?见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。两者的具体区别，下面就由

  #劳动法

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• 专科生刚毕业，已签订劳动合同，正在试用期。 你还是应届毕业生吗？
  《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条

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• 我单位是国有企业，对刚毕业的大学生签订劳动合同时约定一年见习期？请问现在还对双向
  1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴

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• 应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工
  我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期

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• 高校毕业生毕业后到国企工作,试用期三个月后签订了劳动合同,之后还有见习期吗
  第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单

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• 应届大学毕业生与企业网签后且签了劳动合同于试用期内离职是否需要支付违约金
  您好，要看合同中是否有约定

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• 研究生见习期
  去百度查

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 现在民营企业是否可以和应届毕业生签订见习期协议
  是可以的

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 实习期间的大中专毕业生身份问题？
  以人身损害起诉！

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• 不接受通知超过15天怎么办？
  是什么问题？想上诉吗

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 我在KTV上班对方说要收管理费电子工卡费工服费但是后面说工服是免费的然后我发现她
  保证书的格式通常包括标题、正文和落款三部分。标题一般为“保证书”或“承诺书”，居中书写。正文部分应明确保证事项、保证期限、保证责任等内容，语言要简练明确。落款部

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 单位交了一年医保，后辞职了自己可以继续交吗?
  是的，你可以继续自己交医保。辞职后，你需要在规定时间内到当地社保局办理个人缴费手续，以确保医保连续缴纳。从法律角度来看，医保是一种社会保险制度，旨在为参保人员提

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 我和公司签了三方协议，我在约定时间（3月4日）到岗了算违约吗？
  您按时到岗不算违约。三方协议约定了您的到岗时间，您在3月4日到岗是履行协议的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有用人单位在违反规定解除或终止劳动合

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

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• 上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？
  现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。

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• 老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿
  一年一个月的经济补偿，抓紧吧

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• 西湖区劳动局电话多少啊?
  你好，可以向劳动局投诉的

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