什么是雇主责任保险？
导读：
雇主责任保险是指根据法律规定，允许企业实施自行保险或向特许的私营保险公司投保，受伤害的工人或供养亲属直接向雇主索赔，由雇主或保险公司向他们直接支付保险待遇。
雇主责任保险模式的弊端是：（1）赔偿额较低，一般采取一次性支付，往往低于实际需要。这种办法不能解决完全丧失劳动能力的劳动者和死者遗属的长期困难，更不能满足职业康复的需要。（2）雇主责任保险的赔付要根据责任大小，往往要诉诸法律。因此，工作量大，处理时间长，伤残工人生活得不到及时保障。某些职业病有几年或十几年的潜伏期，工人转换工作，很难追究是哪一个雇主的责任，最后得不到应有的保障。（3）中小企业“自行保险”能力脆弱，而保险公司对事故多的单位往往拒绝承保，导致这类用人单位的工人得不到可靠的工伤保障。（4）商业保险以营利为目的，赔付率较低，一般仅为30%~40%。总的来看，由雇主或商业保险承担工伤保险的责任，并不能很好地解决工伤补偿这一社会问题。
社会保险模式的主要特点是由国家立法强制实行，统一筹措基金，社会共担风险，并以支付长期待遇为主。与雇主责任保险相比有较大的优势，因而得到了迅速发展。目前，全世界有66%的国家和地区实行工伤社会保险，实行雇主责任保险的仅占29%，许多发展中国家两种模式并存。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
何为第三者第三者是指被保险人及其财产和保险车辆上所有人员与财产以外的他人、他物。所谓"所有人员"指车上的驾驶员和所有乘坐人员。这些人不属于第三者，但下车后除驾驶
中国税务报：我公司是一家五金制造企业，在经营当中经常会发生员工意外伤害的情况。为减少员工意外伤害给我公司带来的经济损失，我公司于日前向当地人保公司投保雇主责任险
问：如果公司为中方员工投保了雇主责任险，那么支付的保险费是否在支付后按每人的工资分摊后并入当月应纳税所得额计算个人所得税？答：雇主责任险属于商业保险。按规定单位
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
