失业保险金领取条件是哪些
导读：
在符合规定的情况下，失业保险可以让如今劳动者在失业的情况下,在生活方面也可以有一定的保障。那么，失业保险金领取条件是哪些？失业保险金办理流程是怎样的？失业保险怎么算？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
（一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
１、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
２、非因本人意愿中断就业的；
３、已依法定程序办理失业登记的；
４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
１、终止劳动合同的；
２、被用人单位解除劳动合同的；
３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
９、法律、法规另有规定的。
１、用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后７日内将终止或解除劳动关系的文件（原件）、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格）、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。
２、失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。
３、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证（原件）、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记，同时填写《失业保险金申领登记表》。经办机构受理登记复核后，应及时发放《失业保险金领取卡》。（超出规定时间的，视作重新就业）。
４、失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月10、11日（遇节假日顺延）到其暂住地（即暂住证所在地址）所在街道（乡镇）劳动和社会保障管理站办理申领失业保险金手续。申领时，需携带《失业保险金领取卡》、本人印章。失业保险金限本人领取。
（1）失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
（2）失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。
（1）累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。
（2）累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
（3）累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。
（4）累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。
（5）累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
以上就是法律快车小编为你准备的“失业保险金领取条件是哪些”的全部内容，法律快车小编提醒大家，失业金也是国家政策的一种体现，但是如果是你自己辞职的话是不可以领取的。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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