工人劳动防护用品发放标准(新编
导读:
内容提示:
适用范围
发放要求
发放管理
(一)适用范围
本标准适用于本省境内所有企、事业单位。
(二)发放要求
1、发放劳动防护用品(以下简称护品)是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。护品由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。企、事业单位应建立健全护品的发放、领取、保管回收、修补等各项制度,注意节约、防止浪费。
2、 对从事有毒、有传染性、有放射性危害工作的防护服,必须由企、事业单位集中洗涤或缝补。
3、 企、事业单位应经常检查、试验防毒面具、防毒口罩、绝缘用品用具、安全带、绳、网以及特殊护品的质量,并妥善保管,保证安全有效。
(三)发放管理
1、 发放给职工使用的护品,必须是经国家或省劳动行政部门批准的护品生产单位和取得省劳动行政部门认可的护品定点经营单位销售的安全合格产品。严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。
2、 本省境内的国家机关、社会团体职工的护品可参照本标准中有关工种的发放标准执行。
3、 各系统护品发放标准由省劳动厅颁布。各级劳动行政部门对贯彻执行进行监督检查;各级主管部门负责督促本系统企、事业单位认真贯彻执行,并加强管理。
4、各系统防护品发放标准如需要调整补充的,凡属工作服类的(包括棉布、化纤工作服、反穿衣、耐酸工作服、防寒衣等)由省各主管部门审核,报经省劳动厅批准。其他的护品发放标准则按系统由省主管部门负责审批,抄报省劳动厅备案,无省主管部门的,由省劳动厅直接审批。
[详见广东省劳动厅关于颁发执行新编《广东省职工个人劳动防护用品发放标准》的通知 (1998年2月23日粤劳安[1998]24号)]
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
特种劳动的防护用品质量管理1、凡未取得生产许可证而擅自生产特种劳动防护用品的企业和销售无生产许可证特种劳动防护用品的经销单位,经查实,其产品予以查封,并按规定予
1.一般劳动防护用品这类劳动防护用品是目前未纳入工业生产许可证的范围和不实行安全标志管理的劳动防护用品的总称。2.特种劳动防护用品这类劳动防护用品必须经过质量认
《劳动防护用品配备标准(试行)》是为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,国家经贸委依据《中华人民共和
(2006年9月14日省安全生产监督管理局第5次局长办公会通过,2006年11月9日公布,自2006年12月1日施行)第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金