携带乙肝病毒就业遭拒 女大学生怒诉用人单位
导读：
女学生侯某为北京一所大学2007届的毕业生，取得了日语、工商管理双学士学位。今年4月27日，经该校外国语学院推荐，侯某与北京一研究所签订了就业协议书（俗称三方协议）。协议约定，侯某到研究所就业，档案转至该研究所，户口迁至该研究所所在地派出所。协议签订后，侯某怀着激动的心情准备就业，不料却横生枝节。
2007年7月，侯某与研究所联系报到事宜，研究所却以她是“乙肝表面抗原携带者”为由，通知其不能被录用和安排工作。侯某认为，研究所的行为是对“乙肝表面抗原携带者”的就业歧视，起诉到密云县法院，要求用人单位向其公开赔礼道歉，并且继续履行就业协议书。同时，她要求被告研究所赔偿其因无法正常就业而造成的经济损失2万元。
律师说法：
针对本案，北京市蓝鹏律师事务所的马国华律师说，用人单位与学校、学生签订三方就业协议，决定录用学生工作，如果三方协议中没有附加约束条款，明确规定学生要重新接受体检，体检不合格将不予录取，用人单位就应当接受学生，安排相应的工作，而不能将学生“退回”，否则用人单位将构成违约。
“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不能以学生是‘乙肝表面抗原携带者’为由，拒绝接受学生，这样就构成就业歧视。”马国华律师说。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
【龙虎网报道】无以言状的痛苦，隐藏在这个群体中每一个人的心灵最深处。在他们看来，一切美好的愿景都与他们无关不管有多么优秀他们基本上无法获得一个体面的工作，纯美无
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
