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六旬老人退休留任 因公受伤单位赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-08 07:37:11 人浏览

导读:

、老工人张山虽到退休年龄,但因其有一手技术绝活,退休后被单位返聘,不想在工作中却意外负伤,最终获得单位赔偿。6月1日,江西省南昌市西湖区人民法院一审判决一起雇员受害赔偿纠纷案,判决单位赔偿受伤员工8万余元。张山现年64岁,系南昌市某建筑公司职工。因其技

老工人张山虽到退休年龄,但因其有一手技术绝活,退休后被单位返聘,不想在工作中却意外负伤,最终获得单位赔偿。6月1日,江西省南昌市西湖区人民法院一审判决一起雇员受害赔偿纠纷案,判决单位赔偿受伤员工8万余元。
张山现年64岁,系南昌市某建筑公司职工。因其技术过硬,退休后,单位返聘其到单位承建的工程项目工地从事水电机械维修工作。一天,张山在工地工作时负伤,住院治疗。经司法鉴定所鉴定:电工张山的伤残等级为九级。后由于双方因赔偿金额未能达成协议,故张山到法院起诉。

法庭上张山诉称:“我系公司职工,退休后一直留用,现在公司工地从事水电机械维修工作。工地因连续几天下雨,基坑积水需要抽水。因水泵被泥沙掩埋,我用铁铲清除泥沙时,突然泥土坍塌,致使我下半身被泥土掩埋。公司仅给我报销了住院治疗费。故请求法院按雇员受害赔偿标准判公司赔偿我8万元。”

一审法院审理认为,原告系被告雇请的雇员,而原告受伤是在从事被告工程工作中。为此,被告作为原告的雇主应对其雇员所遭受的损失,承担赔偿责任。现原告要求被告赔偿其损失,于法有据,予以支持。该院依照相关法律规定,判决南昌市某建筑公司赔偿电工张山82000元。

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