违反竞业限制协议被判赔80万
导读:
起因:双方签竞业限制协议
长沙楚天科技有限公司是一家经营医药包装机械、食品包装机械和其他通用机械的公司,总部设在宁乡县。2002年7月,彭先生入职楚天科技从事技术研发及设计工作,几年内从技术员一直做到主设计师,且是楚天科技多项专利的职务发明创造发明人、设计人。
2007年11月1日,公司与彭先生签订劳动合同,约定合同期限为2007年11月1日起至2009年10月31日止。而作为高级科技人员,同月30日,双方又签订《商业秘密保护与竞业限制协议书》约定:彭先生在楚天科技任职期间及离职后2年内,未经公司书面同意,不得擅自生产、经营楚天科技同类产品或者从事与之存有竞争关系的业务活动,也不得为其他与楚天科技存在竞争关系的企业提供服务。
为了补偿,合同还确认,在彭先生离职后2年内,由楚天科技逐月按照2500元/月的标准给予经济补偿;合同也规定,若彭先生违反约定应承担违约金,违约金数额为其离职前一年度在公司获得总收入的10倍。
审理:法院认为协议有效
宁乡县法院经审理后认为,楚天科技为了企业商业秘密的保护与彭先生签订的《商业秘密保护与竞业限制协议书》合法有效。“这份合同约定以劳动者离职前一年度在用人单位获得的总收入的10倍支付违约金,旨在严格约束劳动者竞业限制行为,有效保护用人单位在激烈的市场竞争中赖以生存的商业秘密,结合被告按约定可获得的竞业限制经济补偿以及被告工资收入情况,我们认为原、被告约定的违约金数额在公平、合理的范围内。”法院于近日对此案作出判决:彭先生继续履行与楚天科技之间的竞业限制义务至合同约定的2010年3月26日止并支付违约金811910元。
[稿源:长沙晚报]
[作者:李广军]
[编辑:张广蓉]
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
当我们步入职场工作的时候,对于那些从事机密工作的劳动者,都是需要签订协议,并且约定违约金。那么竞业限制协议违约金标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
有时候一些高层虽然有着总监级别的称号但是工资却没有那么高,但是公司在签订竞业限制协议的时候却把违约金定的很高,那么竞业限制协议违约金约定过高怎么办?劳动者在签订
翟某与前东家签有《保密及竞业禁止协议》,但翟某认为前东家没有给付补偿金而要求不履行竞业协议。经法院审理认为,前东家支付了补偿金,翟某违反了《保密及竞业禁止协议》
违反竞业限制协议应当承担法律责任的主体包括劳动者和用人单位两方。下面我们就分别讨论一下主体不同情形下违反竞业限制协议纠纷的仲裁时效起算时间。一、劳动者违反竞业限
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金