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• 浅谈企业改制后原有债务的承担

  #公司法论文

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• 工伤职工在工伤保险报销范围之外的医疗费用由谁来承担
  城镇医疗保险基本保额：一个自然年度内，基本医疗保险统筹基金的最高支付限额为每人每年1.6万元。如果是由于慢性肾功能衰竭（门诊透析治疗）、恶性肿瘤（门诊放、化疗）

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• 企业改制的基本流程

  企业改制的基本流程是：1、经股东会议决议通过；2、制定改制方案和职工安置方案，并经审议通过；3、界定和核实资产；4、批准

  #公司法

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• 改制破产企业职工家庭即将水改电改

  昨从市国资委获悉，今年，计划完成2.2万多户国有改制、破产企业职工家庭水改或电改。这一实施方案发布在市政府网站。加快解决国有企业改革遗留问题，完成1万户国有改制

  #破产动态

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• 企业改制的法定程序

  一、拟定方案1、由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请，授权营运机构或企业产权管理单位作出同意改制批复。2、改制企业组成由企业党组织、经营管理层和职

  #重组改制

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• 职工工伤后旧病复发治疗费用，由谁承担？企业要承担哪些费用呢？
  《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗

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• 企业改制程序是怎样的

  企业改制程序一般经过几个阶段：第一、拟订总体的改组方案；选聘中介机构；改组工作的开展。第二、发起人出资；公司筹委会的会议

  #公司法

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• 企业改制能不能单方约定债务承担

  企业改制不能单方约定债务承担。当事人对企业改制后的债务承担有约定，并经债权人认可，且其内容不违反法律、法规强制性和禁止性规定的，按照当事人的约定处理。如果债权人

  #重组改制

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• 职工与本单位签定了劳动合同,能不能算是工伤?医疗费用由谁承担?工伤医疗统筹单位
  用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人

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• 咨询一下职工受工伤后医药费由谁来承担？因为之前的医疗住院费是由单位垫出的，我现在
  1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的，则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位不承担赔偿责任。2、如果没有缴纳工伤保险的，则根据《工伤保险条例》第六十

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• 职工工伤产生的医药费用工伤保险未全报销是否由工伤职工自已承担
  是哪部分费用，一般应由用人单位承担。

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• 工伤职工费用的承担
  这个由单位承担。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 工人在企业生病应该由谁来承担医疗费用
  用医保自己去看病。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 工伤自费部分谁承担,员工工伤的医疗费用由谁承担
  如果单位给员工参加了工伤保险，那么由工伤保险基金支付，如果没有参加则由单位承担。

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• 如果公司领导乱扣工资，该怎么办？
  法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  没有签订合同老板不发工资处理方法如下：1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等；2、如果没有签订劳动合同，那么工作

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 假如你不上班，被解雇会有经济补偿吗？
  劳动者因不能胜任工作被解雇的，会有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年由单位支付给劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 劳动仲裁赢了两年多还没有执行
  劳动仲裁裁决书超过两年未执行，仍然有效。但申请执行的期间为二年，超过该期限，可能面临执行困难。建议尽快联系法院了解执行进展，或寻求法律帮助。

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• 我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要
  你好！ 这个是可以帮助你处理的 的

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• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

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• 上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？
  现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。

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