工伤死亡认定后下一步程序怎么走?
导读：
工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。 提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤死亡认定后下一步程序怎么走?。
1、若认定为工伤，则您可以直接鉴定部门申请伤残鉴定：
（1）达到伤残等级，则可以依法享有工伤待遇。
（2）达不到伤残等级，则不能享有相应的待遇。
2、协商赔偿数额，协商不成申请劳动仲裁。
工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
综合上面的说的，工伤的认定是必须要符合法律规定的条件来进行的，如果不符合，那么就不会认为是工伤，但对于工伤认定不服的是可以再次申请重新签定，法律也是给了公民这个权力的，所以，在对任何判决有疑问的，都是可以再次提起诉讼，法律是不会让公民的权益受到损害的。
以上就是由法律快车小编整理收集的关于工伤死亡认定后下一步程序怎么走?的法律知识。如果要认定为是工伤死亡的，就必须要与工伤死亡的条件相挂钩，且要及时提交相关证明材料。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。
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