很多人觉得非工伤死亡是没有赔偿的，但实际上是可以获得2个月职工平均工资作为丧葬费、6-12个月的一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助，以下是小编整理的相

　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果发生了工伤认定纠纷的，有关部门对于工伤认

　　劳动者主张工伤赔偿要进行工伤认定，那么工伤认定标准是什么？哪些情形应当认定为工伤？哪些情形可以认定为工伤？又有哪些情形不能认定为工伤等等，下面由法律快车编辑

　　2016年3月28日人社局发布了《工伤保险条例》若干问题的意见(二)，工伤保险条例意见二有哪些看点？工伤保险条例意见二就实践中常见的上下班途中怎么认定、退休

　　上班期间工作操作失当可以申请工伤吗？职场中会出现一种职工没有按照规章制度和操作规程操作，造成人身伤害的情况，这种情况算不算工伤？根据我国《工伤保险条例》第1

　　上下班途中的工伤怎么认定？人社局于今年4月15日发布《工伤保险条例》意见二，其中对上下班途中的工伤认定作了规定。根据《工伤保险条例》意见二规定了上下班途中的

　　工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等，那在单位摔伤算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!　　算工伤。工伤指因工作遭受事故

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　　人有旦夕祸福，新员工第一天到上班，但是没有想到的是，竟然会在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工伤?双方是否存在劳动关系?法院如何认定?　　上班第一天

　　上下班路上买菜途中，与他人发生口角打斗受伤，或者在路上摔伤，这些情况能否认定为工伤？上下班买菜受伤算工伤，要符合四个要素，有劳动关系、合理的上下班途中、本人

　　最近有一位女白领呼吁将熬夜衰老列入工伤范畴。而在我国法律中，熬夜加班衰老算工伤是没有法律依据的。而且熬夜与衰老的因果关系难鉴定。因此法律快车小编建议各位劳动