工伤事故又称劳动事故，在辛勤地为生活亦或是为金钱而工作，都免不了工伤事故的发生，许多人对工伤事故报告都只有一知半解的程度，特别...

　　《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

　　摘要：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的视同工伤，享受同等的工伤保险待遇。由于突发疾病死亡条款涉及到伤病间的复杂关系，高待遇的

　　只要符合工伤的法定认定条件，就一定能认定为工伤、享受工伤待遇?不，这种想法是错误的，如果犯了下面的错误，即使符合工伤认定的条件，照样不会认定为工伤。　　故意

　　摘要：工伤责任经历了从劳动者个人责任发展到雇主过失责任直至现在的无过错责任,即无过错补偿三个阶段。下面由小编结合案例为您详细介绍鈥斺

　　摘要：谁可以申请工伤认定?认定工伤的法定情形有哪些?带着这两个疑问，我们一起到下文去寻找答案吧!下面由小编为您详细介绍，请看下文。　　劳动者在工作或视同工作

　　摘要：工伤事故管理条例的颁布是为了规范工伤事故处理程序，预防并控制工伤事故的发生，工伤事故管理条例的内容有哪些呢?请阅读下文了解。　　为了方便参保职工，常德

　　工伤是指在法定的劳动时间内因公受伤的情形，哪些情况可认定为工伤？上下班途中受伤了是否也属于工伤？上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢？这些问题，法律快车

　　用人单位为劳动者购买社会保险，其中，包括了工伤保险，劳动者在劳动的过程中受伤或者是因公负伤的情形，用人单位需要对劳动者进行相应的补偿，也不能随意辞退劳动者，

　　东莞政府要求用人单位必须为职员购买工伤保险。这样不仅可以维护工伤职员的合法权益，同时还可以规避用人单位承担全部工伤事故的风险。如发生事故后经工伤认定，工伤保

　　工伤认定是进行广州工伤赔偿的重要环节，通过既定工伤认定程序，合理区分因工或非因工受伤，明确划分用人单位及职工之间的责任与义务，从而保障双方的合法权利，因此在

　　针对上下班途中受伤到底算不算工伤的问题，很多人都分不清楚细则，现如今，最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形，规定在合理时间和合理&m