工伤复发认定需要准备的材料
导读：
工伤复发也许人人都不是非常想要面对的，因为一次工伤就已经很伤脑筋了，工伤复发的话，不仅身体受到折磨，还会使自己再次陷入理赔的事情中。因此，想必大家想知道，关于工伤复发认定需要准备的材料？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发认定确认申请，并提交以下材料：
1、《工伤复发确认申请表》；
2、《工伤认定书》；
3、《鉴定结论书》；
4、《工伤复发确认联系单》；
5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。
2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。
3、企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。
以上是法律快车小编为您整理的关于工伤复发认定需要准备的材料的内容，由此可知，工伤复发认定需要准备的材料包括《工伤复发确认申请表》、《工伤认定书》、《鉴定结论书》、《工伤复发确认联系单》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。如有其它疑问，欢迎向法律快车网站发布法律咨询。
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