您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 意外伤害伤残鉴定标准流程

意外伤害伤残鉴定标准流程

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-02 01:48:56 人浏览

导读:

在我们现实生活中,俗话说的好,小心驶得万年船,所有说生活中还是经常会出现意外的。当意外来临时,我们需要第一时间去进行补救。如果出现了伤残,那就应该去医院进行治疗。下面就让法律快车小编为大家带来的意外伤害伤残鉴定标准流程相关内容,一起来看看吧。

  在我们现实生活中,俗话说的好,小心驶得万年船,所有说生活中还是经常会出现意外的。当意外来临时,我们需要第一时间去进行补救。如果出现了伤残,那就应该去医院进行治疗。下面就让法律快车小编为大家带来的意外伤害伤残鉴定标准流程相关内容,一起来看看吧。

  一、意外伤害伤残鉴定标准流程

  1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

  2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

  3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

  4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

  5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

  二、应当认定为工伤的情形

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。

  三、伤残鉴定的费用由谁出

  1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。

  2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。

  3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。

  4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

  以上就是法律快车小编为大家带来意外伤害伤残鉴定标准流程的全部内容。总的来说,假如我们遇到了意外伤害我们第一时间就是要去医院进行伤残鉴定,这一点需要我们清楚。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐