工伤认定申请须知: 一、申请工伤认定的情形 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性
工伤认定情形太复杂,法律规定太笼统,劳动保障部门自由裁量权太大 世界上没有相同的两片树叶,也没有相同的两个工伤,上海市劳动保障局福保处处长张强林如此描述工伤认定
1、 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、审核 劳动保障行政部门收到申请
劳动保障部门受理工伤认定申请后,应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中,可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等
工伤认定办法(最新) 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 劳动保障行政部门
各区(县)劳动和社会保障局: 根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号)的规定,工伤认定和工伤保险待遇核准的行政审批工作由各区(
各地、市、县人事劳动局、区直各部门,中央驻宁各单位: 现将劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》(劳办发〔1996〕271号)转发给你们,请遵照执行。 关于
附件:北京市企业劳动者工伤认定办法(试行) 第一章 总则 第二章 工伤认定条件 第三章 工伤认定程序 第四章 附则 各区、县劳动局,各局、总公司,计划单列企业,
各县、市、区人民政府,市政府有关部门: 为认真贯彻实施国务院《工伤保险条例》,进一步提高工伤认定的准确性,有效落实法律监督制度,做好工伤认定及其行政复议、行政诉
在自己的岗位上班受了伤属于工伤,那么在串岗替别人帮忙时受伤了,是否属于工伤?近日浙江丽水莲都区法院审结了一起在串岗时受伤而引发的劳动工伤认定行政争议案件,法院认
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