一次性工伤待遇申请表怎么填写
导读：
在劳动者与用人单位的关系中，用人单位必须为劳动者购买工伤保险，为了保障劳动者的合法权益，在劳动过程中发生工伤事故是可以申请工伤的，那一次性工伤待遇申请表怎么填写？针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、一次性工伤待遇申请表怎么填写
1、单位名称，加盖公章，单位编码，姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写。
2、填写社保编码，致残鉴定表编号。
3、工人本人工资如实填写，必须要有受伤前12个月的工资收入证明才能填写实际工作收入并且附上工资证明材料，如果不能证明实际工资收入可以不填写，到时候工作人员按照伤者受伤前12个月缴纳的工伤保险基数的平均数填写。
4、单位经办人签章。
5、最后，附一张图片参考。
二、工伤待遇怎么算
（一）在医疗期间享受如下待遇：
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；
3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“一次性工伤待遇申请表怎么填写”的相关知识，在劳动中发生工伤事故，要及时了解关于工伤认定、工伤申请、工伤赔偿相关的法律知识，这样才能及时的保护好自身的合法权益。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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