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2022年工伤护理费怎么计算

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-19 09:47:18 人浏览

导读:

如果职工不幸在工作时间受伤的,如果经鉴定为需要护理,要如何计算护理费呢?用人单位需要根据什么标准支付多少的工伤护理费?以下是法律快车小编为您整理的2022年工伤护理费怎么计算的内容,希望对您有所帮助。内容仅供参考。

  如果职工不幸在工作时间受伤的,如果经鉴定为需要护理,要如何计算护理费呢?用人单位需要根据什么标准支付多少的工伤护理费?以下是法律快车小编为您整理的2022年工伤护理费怎么计算的内容,希望对您有所帮助。内容仅供参考。

  一、职工工伤护理费

  工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:

  1、停工留薪期护理

  停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的,通常依据医疗机构的建议,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准,主要由两种方法:

  第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;

  安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。

  第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

  2、劳动能力鉴定之后护理

  工伤职工经过劳动能力鉴定定残,并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别,由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数,按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。

  根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180—2006关于护理依赖的规定,确定护理疾病按进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行动五项,五项均需护理者为完全依赖,其中三项需要护理者为大部分依赖,其中一项需要护理者为部分依赖。

  二、工伤护理费怎么计算

  职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式:

  1、生活完全不能自理

  生活是否完全不能自理,可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。

  完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。

  生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算

  护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。

  其计算公式为:

  护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%

  2、生活大部分不能自理

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有三项需要护理者。

  生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算

  护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。

  其计算公式为:

  护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%

  3、生活部分不能自理

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,部分护理依赖是指部分生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有一项需要护理者。

  生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算

  护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。

  其计算公式为:

  护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。

  三、需要注意的问题:

  1、特别需要提醒的是,在定残后如生活不能自理的,也可以主张护理费,这和以前是不同的。定残后的护理,要根据伤者的护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别,再根据护理级别确定护理费用。而护理级别的确定,有人建议采用鉴定的方式。

  2、护理人员无收入的或者雇佣护工的,按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。此处所谓“无收入”,是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入但不足以维持本人正常生活者。

  主要指城镇待业人员和乡村未参加劳动的人员,包括在校的大中专学生、各类中小学校在校学生、其他未参加工作的16岁以下的少年,以及乡村已达劳动年龄但丧失劳动能力的人等。

  3、护理人员原则上为一人,如确需二人或以上,则需要医疗机构的相关证明或通过鉴定的方式加以确定。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新关于2022年工伤护理费怎么计算的相关内容。工伤护理费的计算要根据职工工伤的伤残程度及不能自理的程度计算,用人单位按照不同的比例支付工伤护理费。如果您还有其他法律疑问,欢迎咨询我们的法律快车律师。我们将竭诚为您服务。

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引用法条

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