年终奖怎么扣税，起征点是多少
导读：
在年终的时候会有年终奖，但获取年终奖之后，个人所得税就是年终奖中要扣除的一部分。年终奖的税务扣除也是有相关规定的，也有起征点的限制。那么，年终奖怎么扣税，起征点是多少？接下来，法律快车小编为大家一一解答这些法律问题，希望能帮助大家。
年终奖扣税金额的计算是有一定的公式的，具体公式如下：应纳税所得额＝年终奖金全额应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数根据以上公式即可算出需纳税额。适用税率和速算扣除数是有一定的规定的。将你当月内取得的年终奖金全额（全年一次性奖金），除以
十二，此十二即十二个月份，就可得到平均的每月收入。然后参照个税税率表，就可以确定个人的适用税率和速算扣除数的值。应纳税所得额及应纳税额的计算方式如下：如果在取得年终奖金全额的该月，员工当月所得的工资金额是低于规定的费用扣除额的，应将年终奖金全额减去＂雇员当月所得的工资金额与费用扣除额的差额＂后的余额，再按照上述办法来计算年终奖金的适用税率和速算扣除数。即：应纳税额＝（雇员当月取得的年终奖金全额－雇员当月所得的工资金额与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数如果雇员当月所得的工资金额是高于税法规定的费用扣除额的，则直接按照应纳税额公式进行计算。如果依然不能算清个人所得税的金额是多少，现在已经有很多个人所得税计算器出现，只需要输入年终奖金金额就可以很快得出金额。
《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。犹豫年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按照同工同酬原则，也应当得到一定比例的年终奖。
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故口发员工的年终奖金。
如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，不适用于所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。
以上就是法律快车小编为大家整理的有关年终奖怎么扣税，起征点是多少的相关法律知识。总而言之，如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。若大家还有其他法律问题想要了解，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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