保密协议法律规定是怎样的
导读：
进行重要的事件以及合同时，公司或者另一方会要求签订保密协议，起到保护自己权利的目的，在这种情况下，我们到底该如何进行签订，相关的法律规定是什么？接下来法律快车小编为大家进行保密协议法律规定是怎样的问题的解答，带这个问题我们一起往下看。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
1．保密协议的形式：双方签定保密协议的合同条款。
2．明确保密协议的主体：保密的事项、内容、人员。
3．保密协议约定期限：约定清楚保密协议的期限。
4．明确双方的权利、义务：约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。
5．谨慎约定竞业限制条款：竞业限制条款有可选择性，如果约定竞业限制条款，就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。
6．确定纠纷管辖机构：约定中需要说明确定纠纷管辖机构，管辖机构要有唯一性，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院。
1．对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
【法律依据】
第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
2．用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。
由以上内容我们可以了解保密协议法律规定是怎样的问题的解答和相关记载，我们可以了解到保密协议它的相关法律以及处罚到底需要承担怎样的法律责任，所以说签订合同我们还是得了解相关的注意事项，如果你还想了解更多资讯，可以关注法律快车网站。
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