签订合同注意事项是怎样的
导读：
在签订合同的时候，是需要按照合同法的相关法律规定来的，这样才是能够确保合同的签订流程是合法，从而能够产生对应法律效力的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看签订合同注意事项是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
1、核实确认对方当事人的主体资格。
2、合同形式。
3、合同的必备条款要具体、明确。
4、订约前的合同义务。
5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
6、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
7、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
8、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
试用期间也要签订试用期的劳动合同，并且规定试用岗位的条件和要求，如果试用期满，决定正式录用，就要签订劳动合同，期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的工资。
另外，如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签，可以办理解除手续。
1、基于互联网的、符合电子签名法及其合同法的、企业对企业的网上合同签订系统，通过采用本发明的网上合同签定系统，使存在供需关系的企业在INTERNET上迅速地签订具有法律效力的合同，同时保证签订合同企业的真实的身份，签订的合同不会被修改，保证签订的合同在相互传递时的保密性、及其合法性，并以第三方的身份出具双方企业签订合同的具体时间。
2、数字证书比身份证只多了一个公共密钥（简称公钥）。如同身份证用来证明每一个人的身份一样，数字证书用来保证公钥和特定实体之间的联系。数字证书提供的是网络上的身份证明。因此，也有人称数字证书是＂网络身份证＂。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在签订合同的时候，是需要根据对应的法律规定来处理才是可以有效。好了以上就是签订合同注意事项是怎样的的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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