案件简述: 需要特别提醒的是，处于三期中的女职工虽拥有特殊保护的权利，但并不能违反单位规章制度，否则用人单位依然可以解除其劳动合同。同样，用人单位也应具有人文关

[导读] 案情徐某系安徽人，1996年6月到上海租赁一家私人店面开小超市，双方订立合同约定：租赁期自1996年6月起至租赁房屋动迁之日止，每月租金4000元，每

[导读] 认房又认贷的新政发布后，沪上银行已纷纷收紧二套房贷。楼市调控阵阵紧箍咒催逼之下，沪上二手房交易由于房贷而引发的纠纷陡增，不少买家后悔房子买贵了，进而借

[导读] "劳动合同的合意解除终止是指 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止" " ??? 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

[导读] 提要：被新政误伤导致无力购房，能否退房?北京新鲜出炉的判决表明：能。10月15日，广州出台新政细则进行限购限贷限外限年龄，并于当天执行。对于国庆部分购

[导读] "劳动合同的合意解除终止是指 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止" "有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1）在试用

一、完善合同解除条件的必要性 合同解除制度的产生、发展经历了合同法基本理念从尊奉合同自由到限制合同自由、强调合同正义的巨大转变。在这个转变过程中，合同解除制度已

一般认为，合同只有在依法成立并生效后，才存在解除，无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。但已经成立但尚未生效的合同是否可以作为解除的对象呢？如果合同已经成

1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 4、从事接触职业病

　　案例1：董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合 同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保

　　实践中如遇到劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位想解除劳动合同，是以“对完成本单位的工作任务造成严重影响”为由解除劳动合同，还是以“经用人单位提出

　　用人单位试用期内解除劳动合同需保留履行法定程序的书面证据，并且保留送达的书面证据。