对第三方保密怎么说
导读：
在日常工作中，我们都会在签合同时签一份保密协议，这份协议里面主要是要求劳动者不得将该企业的技术对外透露，否则就要承担一定的法律责任，劳动者有必要保密该工作技术以及行业秘密，那么对第三方保密怎么说？下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
1、第三方泄密，不受保密协议约束，但受法律法规及政策性文件约束，如违背将被处罚；
2、第三方泄密，如涉及保密协议其中一方，除执行上一条外，保密协议涉案一方将在接受法律法规及政策性文件规定的处罚外，按保密协议的违约条款追究责任。
违反与用人单位签订的保密协议的后果有：
1、情节较轻的，职工需要承担民事赔偿责任，违反保密协议属于违约行为，应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。
2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的，需要承担行政责任，要被罚款。
3、如果违反保密协议的情节严重到触犯刑法的，需要承担刑事责任，按照侵犯商业秘密罪定罪处罚。
保密协议签订是看工作岗位而定的。
并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。
1、类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。
2、若是在普通公司上班，类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的，有接触到客户这类的，则要签订保密协议。
3、若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于对第三方保密怎么说的相关法律知识。综上所述，第三方泄密是不受保密协议的约束的，但是法律上会对违背保密协议的人员进行处罚。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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