不管长短工都应签合同
导读：
昨日，在校大学生小龙致电96669反映：她到一家熟食店打了十多天的“短工”，但老板拒绝支付工资。老板则称，是因为小龙不守信用，未兑现“干长工”的承诺。
老板章女士说，年前，店里人手奇缺，当初招聘小龙时曾有过口头协议，要求“干长工”，小龙当时并未表示任何异议。不料，1月22日，小龙还没干满20天就提出辞职，要求结算工资。章女士遂以小龙没有遵守当初“干长工”的约定为由，拒绝支付工资。
昨日，经双方协商，章女士最终同意支付工资。
对于此类现象，劳动监察部门人士介绍，春节前，商家用工紧张，许多学生则希望在这段时间里找一份临时工。而双方一般都不签订书面合同，一旦发生纠纷，往往是口说无凭，争执不下。
劳动监察部门提醒，不管雇佣时间长短，双方都应该签订书面劳动合同，保证双方的合法权益不受侵害。
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