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建筑施工物资租赁合同书

法律快车官方整理 更新时间: 2020-01-17 12:06:22 人浏览

导读:

时间:2010-10-2416:03颁布日期:2000-10-10执行日期:2000-10-10合同编号:_________出租人:______签订地点:_________承租人:______签订时间:__年__月__日根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原
时间:2010-10-24 16:03

颁布日期:2000-10-10
执行日期:2000-10-10

   合同编号:_________

  出租人:______ 签订地点:_________

  承租人:______ 签订时间:__年__月__日

  根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原则,为明确出租人与承租人的权利义务,经双方协商一致,签订本合同。

  第一条、租赁物资的品名、规格、数量、质量(详见合同附件):__________________________________________________________________第二条、租赁物资的用途及使用方法:______________________________________________第三条、租赁期限:自____年____月____日至___年____月____日,共计____天。承租人因工程需要延长租期,应在合同届满前____日内,重新签订合同

  第四条、租金、租金支付方式和期限收取租金的标准:_______________________租金的支付方式和期限:_____________________________________________________第五条、押金(保证金)

  经双方协商,出租人收取承租人押金____元。承租人交纳押金后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满,承租人返还租赁物资后,押金退还承租人。

  第六条、租赁物资交付的时间、地点及验收方法:_________________________________________________________________________。

  第七条、租赁物资的保管与维修一、承租人对租赁物资要妥善保管。租赁物资返还时,双方检查验收,如因保管不善造成租赁物资损坏、丢失的,要按照双方议定的《租赁物资缺损赔偿办法》,由承租人向出租人偿付赔偿金。

  二、租赁期间,租赁物资的维修及费用由____人承担。

  第八条、出租人变更一、在租赁期间,出租人如将租赁物资所有权转移给第三人,应正式通知承租人,租赁物资新的所有权人即成为本合同的当然出租人。

  二、在租赁期间,承租人未经出租人同意,不得将租赁物资转让、转租给第三人使用,也不得变卖或作抵押品。

  第九条、租赁期满租赁物资的返还时间为:__________。

  第十条、本合同解除的条件:__________________________________________________________________________________。

  第十一条、违约责任一、出租人违约责任:

  1.未按时间提供租赁物资,应向承租人偿付违约期租金___%的违约金

  2.未按质量提供租赁物资,应向承租人偿付违约期租金___%的违约金。

  3.未按数量提供租赁物资,致使承租人不能如期正常使用的,除按规定如数补齐外,还应偿付违约期租金___%的违约金。

  4.其他违约行为:______________________________________________________。

  二、承租人违约责任:

  1.不按时交纳租金,应向出租人偿付违约期租金___%的违约金。
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基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
3、其他约定:

第十条 陈述和保证
1、甲方向各方陈述和保证如下:
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向各方陈述和保证如下:
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;
(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十一条 合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天,

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引用法条

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