公司改制方案
导读：
改制,企业,职工,补偿金,公司,身份
市委、市人民政府〔〕号文件《关于进一步深化国有企业改革的若干规定》，依据《公司法》和国家企业改革的政策法规，结合公司的实际情况，特拟定如下改制方案：
一、企业的基本情况
(一)企业的历史背景及现状
(二)企业的财务状况与经营业绩
(三)企业的现有职工情况
九、企业职工安置方案
(一)转变职工身份
(二)现有职工安置
(三)身份补偿金计算办法
(四)身份补偿金的其他规定
十、改制后的新公司
十一、企业改制程序步骤
十二、改制后新公司的发展规划
年月日
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
